Kita akan membahas sedikit mengenai perihal tersebut, mengapa perempuan masih menghadapi diskriminasi di dunia kerja? Â Tapi sebelum itu kita harus mengetahui terlebih dahulu mengenai kesetaraan gender, apa sih kesetaraan gender itu? Kesetaraan gender adalah sebuah konsep yang menyatakan bahwa semua orang, baik laki-laki maupun perempuan, memiliki hak dan kesempatan yang sama dalam segala aspek kehidupan. Ini berarti tidak ada diskriminasi berdasarkan jenis kelamin.
Mungkin ada beberapa faktor yang menjadikan perempuan masih menghadapi diskriminasi di dunia kerja yaitu:
* Stereotipe gender: Anggapan bahwa pekerjaan tertentu lebih cocok untuk laki-laki dan sebaliknya.
 * Ketidaksetaraan dalam pengambilan keputusan: Kurangnya representasi perempuan dalam posisi kepemimpinan.
 * Beban ganda: Perempuan seringkali harus memikul tanggung jawab pekerjaan dan rumah tangga.
Kesetaraan gender sulit di realisasikan karena adanya budaya patriarki dan miskonsepsi tentang kepemimpinan. Budaya patriarki yang sudah berakar kuat sejak zaman dahulu dan di wariskan secara turun temurun, membuat laki-laki merasa superior di bandingkan perempuan.Â
 Permasalahan ini terjadi ketika adanya ketimpangan keadaan antara kedudukan antara laki-laki dan perempuan. Misalnya dengan adanya perbedaan peran, atribut, sifat, sikap dan perilaku yang tumbuh dan berkembang dalam kelompok sosial masyarakat.
Diskriminasi gender terjadi ketika seseorang diperlakukan secara tidak setara atau tidak menguntungkan berdasarkan jenis kelaminnya, tetapi tidak harus dalam bentuk seksual.
beberapa contoh diskriminasi yang sering terjadi:
