Memberikan Alternatif: Jika memungkinkan, berikan alternatif solusi untuk menunjukkan kerjasama. Misalnya, Nina bisa menawarkan untuk membantu menyusun rencana kerja atau merekomendasikan rekan kerja lain yang mungkin memiliki waktu lebih luang.
Bertindak Tegas Namun Sopan: Ketegasan adalah kunci dalam menolak permintaan bos yang tidak pantas. Namun, pastikan tetap sopan dan menghormati posisi bos. Misalnya, "Saya mengerti tugas ini penting, tetapi saat ini saya tidak bisa menambah beban kerja saya tanpa mengorbankan kualitas pekerjaan yang lain."
Mencari Dukungan dari HR atau Kolega: Jika situasinya berulang dan semakin tidak nyaman, penting untuk mencari dukungan dari departemen HR atau kolega yang dapat memberikan saran atau membantu mediasi.
Menghindari Perasaan Tidak Profesional
Rasa takut dianggap tidak profesional adalah hal yang wajar. Namun, karyawan harus ingat bahwa menolak permintaan yang tidak pantas bukan berarti tidak profesional. Sebaliknya, ini menunjukkan keberanian untuk menjaga integritas dan kesejahteraan pribadi.
Perusahaan yang baik akan menghargai karyawan yang berani berbicara dan menetapkan batasan yang sehat. Selain itu, perilaku bos yang genit dan menggoda karyawan perempuan adalah masalah yang harus ditangani dengan serius oleh manajemen perusahaan.
Wasana Kata
Menolak rayuan bos genit tanpa menyinggung adalah tantangan yang dihadapi oleh banyak karyawan perempuan. Dengan komunikasi terbuka, sikap profesional, dan ketegasan yang sopan, karyawan dapat menolak permintaan yang tidak pantas tanpa harus merasa bersalah atau tidak profesional.Â
Penting untuk menjaga keseimbangan antara kewajiban pekerjaan dan kesejahteraan pribadi, serta mencari dukungan bila diperlukan. Karyawan perempuan harus merasa aman dan dihormati di tempat kerja, dan perusahaan memiliki tanggung jawab untuk menciptakan lingkungan yang adil dan bebas dari perilaku tidak pantas.
