Di sisi lain, Generasi Z, yang lahir setelah tahun 1996, memasuki pasar tenaga kerja dengan latar belakang teknologi yang lebih maju dan sensitivitas terhadap isu-isu global. Mereka merupakan generasi yang tumbuh dengan internet, media sosial, dan konektivitas digital yang tak terelakkan. Menurut laporan Deloitte Global Millennial Survey, Generasi Z cenderung mengejar pekerjaan yang menawarkan inovasi, keberagaman, dan kesempatan untuk berkontribusi pada perubahan positif di masyarakat.
Profesor Sarah Lim dari Universitas Stanford menekankan bahwa, "Generasi Z membawa perspektif unik tentang integrasi teknologi dalam kehidupan sehari-hari mereka, yang secara langsung memengaruhi preferensi mereka dalam memilih tempat kerja dan jenis pekerjaan yang diinginkan."
Perbandingan Data dan Matriks
Aspek
Persepsi Milenial
Perspektif Generasi Z
Nilai Pekerjaan
Makna dan pengaruh sosial
Inovasi dan kontribusi sosial
Preferensi Kerja
Fleksibilitas dan keseimbangan kerja-hidup
