Upah Minimum dan Hubungannya dengan Produktivitas dan Kualitas Tenaga Kerja

Dalam konteks Indonesia, upah minimum telah menjadi instrumen yang penting dalam upaya meningkatkan produktivitas dan kualitas tenaga kerja. Pemerintah Indonesia telah mengadopsi kebijakan upah minimum untuk melindungi hak-hak pekerja dan memastikan bahwa para pekerja menerima kompensasi yang adil untuk pekerjaan mereka. Namun, masih banyak tantangan yang perlu diatasi dalam mengoptimalkan potensi upah minimum untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas tenaga kerja di Indonesia, dan langkah-langkah konkret perlu diambil untuk mengatasi tantangan tersebut dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan inklusif.