Pengembang sering ingin bekerja dengan teknologi terkini untuk terus mengembangkan keterampilan mereka.
4. Jadwal yang Tidak Realistis atau Terlalu Ketat
Menghadapi jadwal yang tidak realistis atau terlalu ketat dapat menciptakan tekanan yang tidak perlu dan dapat mengorbankan kualitas pekerjaan.Â
Pengembang cenderung menghindari proyek dengan jadwal yang tidak realistis.
5. Ketidakjelasan Peran dan Tanggung Jawab
Pekerjaan di mana peran dan tanggung jawab tidak jelas dapat menciptakan kebingungan dan ketidakpastian.Â
Pengembang cenderung mencari pekerjaan yang memberikan kejelasan dalam hal tanggung jawab mereka.
6. Kurangnya Peluang Pengembangan dan Pelatihan
Bekerja di perusahaan yang tidak memberikan peluang untuk pengembangan pribadi dan pelatihan dapat membuat pengembang merasa terhambat dalam pertumbuhan karir mereka.
7. Budaya Perusahaan yang Tidak Sesuai
Budaya perusahaan yang tidak sesuai dengan nilai dan prinsip seorang pengembang dapat membuatnya merasa tidak nyaman dan kurang termotivasi.