Bila atasan menyampaikan informasi yang tidak benar, kita harus berani mengatakan bahwa informasi itu tidak benar.
S6
Kita harus berani mengatakan dengan tegas, jangan. membuat candaan yang mebyinggung privasi pribadi.
S7
Kita harus tegas menyampaikan kita tidak senang mendengar lelucon jorok di tempat kerja.
Memang diperlukan keberanian untuk bersikap tegas. Konsekuensi terberat adalah terkena PHK.
Agar posisi kita aman, sebailknya melibatkan divisi HR. Jadi divisi HR sudah mengetahui kasusnya. Bila atasan kita mengusulhan menjatuhkan hukuman PHK, HR yang bijak bisa saja memindahkan kita ke divisi / departemen lain.
Sekali lagi kita harus bersikap tegas, jangan biarkan perundungan berlangsung berlarut-larut.
Konsekuensinya, mulailah berburu tempat kerja yang lain. Untuk jaga-jaga bila kondisi terburuk menimpa kitaÂ
Perundungan oleh sesama karyawan  jauh lebih mudah. Kita dapat mengadukan hal ini kepada atasan, agar tidak terjadi lagi Sikap ini bukan pengaduan, namun kita harus nembela hak kita untuk bekerja secara nyaman danprofesional.
Semoga dengan tips diatas, tidak terjadi lagi perundungan di tempat kerja kita Â
