Pekerja Migran Indonesia (PMI) memegang peranan penting dalam perekonomian nasional. Setiap tahun, remitan yang dikirimkan para PMI menjadi salah satu sumber devisa negara yang signifikan. Namun, di balik kontribusi besar tersebut, masih banyak tantangan yang dihadapi para PMI, mulai dari kurangnya informasi mengenai prosedur legal, hingga masalah pelindungan ketika mereka bekerja di luar negeri.
Dalam konteks ini, desa memiliki peranan strategis dalam memperkuat tata kelola penempatan dan pelindungan PMI. Melalui Surat Edaran Bersama yang diterbitkan oleh empat kementerian, yakni Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Ketenagakerjaan, Kementerian Desa dan Pembangunan Daerah Tertinggal, serta Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia, kepala desa diinstruksikan untuk mengambil langkah-langkah konkret guna mendukung keberlangsungan hidup dan perlindungan para PMI serta keluarganya.
Mengintegrasikan Program PMI ke Dalam Rencana Kerja Desa
Salah satu langkah penting yang dapat dilakukan desa adalah mengintegrasikan program penempatan dan pelindungan PMI ke dalam Rencana Kerja Pemerintah Desa (RKPDes). Hal ini mencakup penyusunan kebijakan, alokasi anggaran, serta pelaksanaan program yang bertujuan memberikan edukasi, sosialisasi, dan pendampingan bagi calon PMI.
Melalui integrasi ini, desa dapat menjadi ujung tombak dalam memberikan informasi akurat dan komprehensif tentang prosedur legal bekerja di luar negeri. Edukasi yang baik akan mengurangi potensi terjadinya pengiriman tenaga kerja ilegal dan meningkatkan kesadaran masyarakat akan pentingnya mengikuti prosedur resmi.
Pendidikan dan Pelatihan Kerja bagi Calon PMI
Peningkatan kapasitas calon PMI melalui pendidikan dan pelatihan kerja juga menjadi tanggung jawab penting desa. Dalam hal ini, desa dapat bekerja sama dengan lembaga pendidikan dan pelatihan kerja yang terakreditasi untuk memberikan bekal keterampilan yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja di luar negeri.
Dengan keterampilan yang memadai, para PMI akan memiliki daya saing yang lebih tinggi serta peluang kerja yang lebih baik di negara tujuan. Selain itu, pelatihan mengenai budaya dan hukum di negara tujuan juga dapat membantu mereka beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru.
Fasilitasi Pemulangan dan Pendampingan PMI Bermasalah
Desa juga memiliki peran penting dalam memfasilitasi pemulangan PMI yang menghadapi masalah di luar negeri, seperti korban perdagangan manusia, deportasi, atau PMI yang terjebak dalam situasi konflik dan bencana alam. Kepala desa diinstruksikan untuk bekerja sama dengan pemerintah daerah dan pusat guna memastikan pemulangan PMI berjalan lancar.
Pendampingan pasca pemulangan juga tidak kalah penting. Desa dapat menyediakan program pendampingan psikologis dan pelatihan kewirausahaan bagi PMI yang kembali, sehingga mereka dapat memulai hidup baru dengan keterampilan dan semangat yang lebih baik.
