 - Pastikan rekan kerja dan atasan bersikap baik serta menghargai pengalaman lansia.
 - Ciptakan suasana yang mendukung dan tidak membuat lansia tertekan.
Penyesuaian Tugas dan Tanggung Jawab
 - Berikan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan fisik dan mental lansia.
 - Pastikan lansia tidak dibebani dengan tugas yang terlalu berat.
Apresiasi dan Pengembangan Karir
 - Berikan pengakuan atas kontribusi dan prestasi kerja lansia.
 - Tawarkan kesempatan peningkatan kemampuan atau promosi jika memungkinkan.
Dengan memperhatikan faktor-faktor ini, lansia dapat bekerja dengan nyaman, bahagia, dan memberi dampak positif bagi perusahaan.
Kesimpulan:
Meski sudah pensiun, banyak lansia yang merasa bosan dan kehilangan semangat hidup. Bagi mereka, bekerja kembali dapat menjadi solusi yang tepat untuk mendapatkan penghasilan tambahan sekaligus mengisi waktu luang dengan kegiatan produktif. Bekerja di usia senja tidak hanya memberi manfaat finansial, tetapi juga dapat memelihara kesehatan mental, emosional, dan fisik para lansia. Dengan dukungan dari keluarga, lansia dapat kembali memasuki dunia kerja dengan percaya diri. Selain itu, lingkungan kerja yang ramah, fleksibel, dan memberikan apresiasi juga penting untuk memastikan lansia dapat bekerja dengan nyaman dan bahagia. Jangan takut untuk mencoba peruntungan dan temukan pekerjaan impian di masa pensiun!
