Semangat Revolusi Mental dalam Buku Toyota

 Memulai tulisan ini ada baiknya kita menerapkan istilah "Judge the book by the cover." Penampilan sampul yang hampir perfek. Cover yang berwarna merah serta logo pada Perusahaan ini.Kemudian kualitas kertas yang sesuai formasi dan lay-out adalah hal yang menyatu untuk memperjelas sebuah fashion pada buku ini.Bisa jadi karena penulisnya,yaitu Joyce Tauris Santi yang bekerja pada Desk Multi Media , atau E -Paper Kompas.

Buku ini seperti E journal Internasional . Buku ini menghadirkan ide- ide para Level atas Perusahaan Toyota Indonesia , seperti Taiichi Ohno , Made Dana Tangkas , Direktur dan Bob Azam ,Direktur PT. TMMIN. Dan juga Warih Andang Tjahjono , adalah wakil President Direktur PT. TMMIN . Dan  kemudian dalam proses penulisannya, laskar Kompasiana memoles dengan bahasa -bahasa yang mudah bagi pembaca  untuk mengerti isinya.Jadinya diharapakan buku ini menjadi sebuah buku manajemen yang populer dan meluas pada khayalak .Meskipun pada "cases" yang ada pada Perusahaan itu sendiri.

Adapun bab dari buku ini tidak berkisinambungan pada bagian bab selanjutnya. Hal ini kita bisa baca penjelasan "Keizen " pada halaman 15 dan juga kita bisa baca lagi semangat "Keizen " pada halalaman 57.

Kelebihan yang paling utama pada Buku ini yaitu, mengingatkan kita dalam dua hal yang sangat penting, yaitu semangat "Keizen " dan "Inovasi".Artinya semangat perbaikan yang terus menerus tanpa batas .Dan dilandasi pada kepintaran untuk menerima pembaharuan.

Buku yang membawa nama Toyota ini, memang sebaiknya dijadikan semacam buku panduan bagi Pengusaha dan bagian Produksi , Pemasar .Tentu saja bisa juga menjadi semacam buku yang bermanfaat bagi pemula atau masyarakat awam , mahasiswa.Dan yang perlu kita garisbahwahi bahwa buku ini menjadi semacam buku pionir untuk para calon pekerja yang berkualitas,dan semangat Revolusi mental ada pada buku ini.