Lansia Produktif
Langkah Boga Group membuka lowongan kerja untuk lansia patut diapresiasi ditengah keengganan perusahaan-perusahaan lain untuk memberdayakan manusia yang sudah mencapai usia non-produktif ini. Boga Group ingin menunjukkan kepercayaannya terhadap lansia melalui lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan keunikan mereka. Usia bukanlah halangan untuk terus berkontribusi dan tumbuh di tempat kerja.
Dalam selebaran yang disebarkan melalui media sosial, Boga Group men-"challenge" para lansia melalui lowongan sebagai server dengan mengirimkan curriculum vitae (CV) ke email resmi Boga Group recruitment@bogagroup.co.id dengan subyek: "SAYA LANSIA, SAYA AKTIF". Â Semua CV yang dikirim akan dimasukkan ke dalam database untuk diseleksi penempatan di lokasi-lokasi yang dibutuhkan. Untuk batch pertama ini, para lansia akan ditempatkan di Senayan Park dan Pondok Indah Mal.
Hal yang menarik dari tantangan Boga Group melalui lowongan kerja untuk lansia adalah, spesifikasi usia yang ditetapkan minimal 60 tahun. Artinya, para server di gerai Bog Group ini adalah "aki-aki" yang sudah tua. Kebayang kan, bagaimana mereka datang melayani pelanggan dengan gerak tubuh mereka yang kaku, suara yang lemah, dan layanan yang sedikit lamban. Pelanggannya juga pasti sungkan untuk memprotes kepada "aki-aki" aktif ini.
Untuk menutupi kelemahan tersebut, Boga Group menetapkan beberapa syarat untuk memenuhi kualifikasi seorang server yang profesional. Kualifikasi tersebut adalah tinggi dan berat badan proporsional, mampu berkomunikasi dengan baik, dan berpendidikan miniaml SMA/SMK.
Lansia yang dinyatakan lolos menjadi server Boga Group diberi tugas dan tanggung jawab layaknya server yang masih muda. Mereka harus bisa menerima pesanan makanan, menyajikan makanan, dan membersihkan area meja setelah digunakan. Beban kerja ini diberi kompensasi berupa waktu kerja yang lebih pendek, yaitu 4 jam kerja dan 1 jam istirahat, selama 5 hari dalam seminggu.
Untuk mendapatkan lansia yang berkualitas sebagai server, persyaratannya tidak banyak, yaitu menjalani tes EKG (Elektrokardiografi) sebagai tes diagnostik umum yang digunakan untuk mengevaluasi fungsi jantung. Dan satu lagi, mendapatkan surat persetujuan dari keluarga untuk bekerja.
Sebagai imbalan terhadap tugas dan tanggung jawab yang diemban sebagai server ini, para lansia akan mendapatkan dua benefit utama, yaitu gaji bulanan dan catering karyawan. Gaji sebagai ukuran nilai pekerjaan seseorang menjadi indikator penghargaan yang diberikan oleh perusahaan terhadap karyawannya. Gaji yang diterima lansia ini akan membuat hidup mereka masih produktif dan bisa menghapus stigma tentang usia non-produktif yang selalu ditempelkan pada sosok orang-orang yang sudah tua renta.
Â
