Mohon tunggu...
suhartini sinta
suhartini sinta Mohon Tunggu... Operator - pegawai karyawan swasta

"tetaplah baik, baik tidak akan menjerumuskan diri kamu pada jalan yang salah "

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Dampak dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Peluang Sumber Daya Manusia AI

26 Oktober 2023   21:31 Diperbarui: 26 Oktober 2023   21:43 189
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

A. Dampak sumber daya manusia AI 

Dampak AI Kecerdasan buatan atau yang sering disebut dengan AI (Artificial Intelligence) mempunyai peluang besar untuk mempelajari hal-hal baru dengan cepat yang berdasarkan dengan data yang sesuai, tanpa harus melakukan program terlebih dahulu. Selain itu juga dampak AI  untuk membantu peningkatan Sumber Daya Manusia :

1.Dampak AI selama  Rekrutmen

Proses Rekrutmen perusahaan untuk mendapatkan kandidat yang sesuai kriteria dalam kurun waktu yang cepat, Agar calon pegawai bisa memfilter dan mengirim semua CV yang akan  masuk ke perusahaan dengan sesuai posisi yang dibutuhkan kepada perusahaan.

2.Dampak AI selama pelatihan Kerja

Untuk proses pelatihan kerja ini juga sangat penting dan diperhatikan kepada Calon Pegawai, Bagaimana cara kinerja pada perusahaan tersebut dan dapat mengembangkan perusahaan dengan lebih baik dengan proses identifikasi pada divisi mana yang membutuhkan perusahaan .

3. Mendukung Manajemen Kinerja

Manajemen Kinerja melalui proses evaluasi oleh manajer SDM. Untuk membantu seluruh aktivitas evaluasi secara menyeluruh, Agar bisa mencapai dengan tujuan dalam kurun waktu tertentu pada perusahaan.

4. Membantu Analisis Data

Analisis data pada perusahaan ini sangat penting dan aset yang paling berharga untuk perusahaan karena semua informasi perusahaan sudah masuk pada data anilisis data tersebut, seperti Data Absensi Karyawan,Data Produktivitas,Data Agenda perusahaan dan lain sebagai nya.

5. Membantu Penghematan Pengeluaran Perusahaan

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun