Sosialisasi Terkait Gangguan Gotrak Kepada Pekerja UD Radalla Collection

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sangat penting bagi semua pekerja dan pemilik perusahaan untuk mencegah kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja (PAK).

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sangat penting bagi semua pekerja dan pemilik perusahaan untuk mencegah kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja (PAK). Kecelakaan kerja dapat berdampak buruk secara material dan non-material. Sayangnya, K3 masih kurang diperhatikan oleh instansi terkait dan kesadaran pekerja juga rendah. K3 di tempat kerja adalah aset penting bagi individu, masyarakat, dan negara karena melindungi pekerja dari bahaya.

Menurut laporan International Labour Organization (ILO), lebih dari 2,78 juta orang meninggal setiap tahun akibat kecelakaan kerja dan PAK, serta sekitar 374 juta pekerja mengalami cedera dan penyakit non-fatal setiap tahun. ILO menyatakan bahwa tingginya kasus kecelakaan kerja disebabkan oleh faktor manusia, pekerjaan, dan lingkungan kerja (ILO, 2018). Data BPJS Ketenagakerjaan menunjukkan peningkatan kecelakaan kerja setiap tahunnya, dengan 234.370 kasus pada tahun 2021 dan 6.552 kematian pekerja, meningkat 5,7% dari tahun 2020 (BPJS Ketenagakerjaan, 2022). Hal ini menunjukkan pentingnya prioritas K3 di Indonesia.

Secara umum, penyebab kecelakaan kerja adalah faktor manusia (unsafe action) dan lingkungan (unsafe condition). Berdasarkan hirarki pengendalian, risiko bahaya dapat dikendalikan melalui eliminasi, substitusi, pengendalian teknis, pengendalian administratif, dan penggunaan alat pelindung diri (APD). Penggunaan APD adalah pilihan terakhir jika metode pengendalian lainnya tidak dapat dilakukan (Erlani Rappe, 2018).

Perilaku pekerja yang kurang memahami tentang sistem gangguan gerak otot kerangka sering kali mencerminkan kurangnya kesadaran dan pemahaman tentang pentingnya ergonomi dan kesehatan dalam bekerja. Beberapa perilaku tersebut diantaranya, postur kerja yang kurang ergonomis, penggunaan alat kerja yang tidak sesuai, kurangnya istirahat dan perenggangan, tidak menggikuti prosedur keselamatan, tidak melaporkan keluhan awal, kurangnya partisipasi dalam pelatihan kesehatan dan keselamatan kerja, penolakan terhadap perubahan. Menurut teori Lawrence Green terdapat tiga faktor yang dapat mempengaruhi perilaku seseorang yakni faktor predisposisi, faktor enabling dan reinforcing (Notoatmojo, 2014).

gambar sosialisasi,sumber primer 2024(Dokumentasi pribadi)

Industri UD. Radalla Collection merupakan salah satu industri yang memiliki perhatian besar terhadap kesehatan dan keselamatan kerja. Salah satu masalah kesehatan yang sering dihadapi oleh pekerja adalah gangguan otot rangka (GOTRAK). Penyakit akibat kerja (PAK) ini sering kali disebabkan oleh postur kerja yang tidak ergonomis, beban kerja berlebihan, dan kurangnya pengetahuan mengenai cara mencegah dan mengatasi gangguan ini.
Tingkat Pengetahuan Pekerja

Penelitian yang dilakukan di UD. Radalla Collection menunjukkan bahwa tingkat pengetahuan pekerja mengenai GOTRAK masih minim. Banyak pekerja tidak menyadari bahwa gejala yang mereka alami adalah tanda-tanda awal gangguan otot rangka. Meskipun data awal menunjukkan hasil yang relatif memberikan warna hijau (indikasi bahwa masalah kesehatan tidak terlalu parah), hal ini tidak menutup kemungkinan bahwa dampak jangka panjang dari gangguan tersebut tidak dirasakan oleh pekerja.

Kurangnya pengetahuan ini mengakibatkan banyak pekerja mengalami gangguan gerak otot. Mereka sering kali menganggap nyeri otot dan kelelahan sebagai bagian dari pekerjaan sehari-hari tanpa menyadari bahwa hal ini dapat dicegah dan diatasi dengan langkah-langkah yang tepat.

Sosialisasi dan Edukasi Mengenai GOTRAK

Untuk mengatasi masalah ini, UD. Radalla Collection telah mengadakan sosialisasi dan program edukasi mengenai gangguan otot rangka. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran dan pengetahuan pekerja tentang penyebab, gejala, pencegahan, dan pengobatan gangguan otot rangka.

Melalui sosialisasi ini, pekerja mendapatkan informasi yang lebih mendalam tentang pentingnya ergonomi dalam bekerja, teknik peregangan dan relaksasi otot, serta cara-cara menjaga kesehatan otot rangka. Edukasi ini dilakukan melalui berbagai metode, termasuk seminar, workshop, dan distribusi materi edukatif.

Hasil Positif

Setelah program sosialisasi dan edukasi dilaksanakan, terdapat peningkatan yang signifikan dalam tingkat pengetahuan pekerja mengenai GOTRAK. Para pekerja yang sebelumnya kurang mengetahui apa itu gangguan otot rangka, kini memiliki pemahaman yang lebih baik dan mampu mengidentifikasi gejala awal dari gangguan ini.

Selain itu, pekerja juga mulai mempraktikkan ilmu yang mereka dapatkan dari sosialisasi tersebut. Mereka lebih memperhatikan postur kerja yang benar, rutin melakukan peregangan, dan mengadopsi teknik kerja yang ergonomis. Hasilnya, keluhan mengenai gangguan otot rangka menurun dan para pekerja merasa lebih nyaman saat bekerja.

Peningkatan pengetahuan ini tidak hanya berdampak positif bagi kesehatan pekerja, tetapi juga meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja di UD. Radalla Collection. Pekerja yang sehat dan bebas dari gangguan otot rangka mampu bekerja dengan lebih baik dan lebih produktif.

Kesimpulan

Tingkat pengetahuan pekerja mengenai gangguan otot rangka di UD. Radalla Collection awalnya sangat minim, namun dengan adanya program sosialisasi dan edukasi, terjadi peningkatan yang signifikan dalam pemahaman dan pencegahan GOTRAK. Hal ini menunjukkan bahwa dengan edukasi yang tepat, para pekerja dapat menjaga kesehatan mereka dan mengurangi risiko penyakit akibat kerja, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif.

Langkah ini menjadi contoh yang baik bagi industri lain untuk lebih memperhatikan kesehatan pekerja dan memberikan edukasi yang memadai tentang pencegahan dan penanganan gangguan otot rangka. Dengan demikian, kesejahteraan pekerja dapat terjaga, dan kinerja industri secara keseluruhan dapat meningkat.