    Tetapi pada kenyataannya banyak ditemui pegawai tidak selalu beritikad baik, walaupun ia diperlakukan dengan baik. Hal ini dapat menyebabkan organisasi mejadi stagnan. Oleh sebab itu kepemimpinan yang baik adalah kepemimpinan yang mengintegrasikan  hubungan antar manusia. Dengan mengintegrasikan dan meningkatkan keduanya, kepemimpinan akan menjadi efektif, yaitu mampu mencapai tujuan organisasi tepat pada waktunya. Kepemimpinan yang efektif dapat melaksanakan fungsi -- fungsi manajemen dengan baik termasuk melaksanakan perencanaan dengan baik pula. Kepemimpinan yang efektif selalu memanfaatkan kerja sama dengan anggotanya untuk mencapai cita -- cita organisasi dan mendengarkan keluh kesah pegawainya Dengan cara seperti ini, pemimpin akan banyak mendapat bantuan pikiran, semangat, dan tenaga dari pegawainya  yang akan menimbulkan semangat bersama dan rasa persatuan, sehingga menimbulkan rasa memiliki dan empati didalam mengatasi masalah dalam upaya memajukan organisasi pemerintahan. (Penulis Dr Yuniantoro)
DAFTAR PUSTAKA
Arcan. Suwatno, Donni Juni Prinsa. 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung:
Alfabeta. Thoha, Miftah. 1983. Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: Raja Grafindo Persada. Alfabeta, Bandung Torang, Syamsir. 2013. Organisasi dan Manajemen, cetakan pertama. Alfabeta, Bandung
Effendi, Onong Uchjana. 1993. Human Relations dan Public Relations. Bandung:
Mandar Maju Kartono, Kartini. 2005. Kepemimpinan: Apakah kepemimpinan Abnormal itu?. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Mardalena. 2017. Efektivitas Kepemimpinan: Sebuah kajian Teoritis.
 Jurnal Pendidikan STKIP YPM Bangko. Diunduh 24 Juni 2019.
Peramesti, Ni Putu Depi Yulia. Dedi Kusmana. 2018. Kepemimpinan Ideal pada Era Generasi Milenial. Jurnal Transformasi Pemerintahan vol. 10 No. 1. Diunduh 27 Juni 2019.
Robbins, Stephen P. 2006. Teori Organisasi: Struktur, Desain dan Aplikasi. Alih Bahasa: Yusuf Udaya. Jakarta:
Tjutju, Yuniarsih. Suwatno. 2008. Manajemen Sumber daya Manusia. Bandung: Alfabeta
Rivai, V. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
