Sikap   Â
Sikap ini bisa diartikan tingkat semangat dalam menyelesaikan pekerjaan dan tetap responsif kepada semua masyarakat yang membutuhkan pelayanan serta masih adanya beberapa individu yang membeda bedakan antara sesama pengguna jasa pelayanan hal itu yang membuat masyarakat kurang dalam menikmati pelayanan yang baik, pemanggilan tersebut guna memberikan evaluasi, edukasi supaya hal itu tidak dilakukan lagi dan memberikan efek jerah kepada pegawai tersebut, agar terciptanya pelayanan yang baik.
Kecekatan Dalam Melaksanakan Tugas     Â
Kecekatan mental ini adalah seberpa tanggap dalam melaksanakan tugas yang diberikan kepela desa kepada pegawainya. ketika diberikan tugas dari kepala desa atau pimpinan pegawai juga diberi waktu dalam menyelesaikan tugas tersebut jadi tugas tersebut harus sesuai target yang diberikan, sehingga tidak terbengkalai dalam mengerjakan tugas itu.
Pengetahuan Pekerjaan
Dalam pengetahuan pekerjaan hal ini sangat penting untuk kinerja dan sejauh mana pengetahuan tentang pekerjaan atau tugas yang diberikan. Hal ini cukup penting jadi ketika masyarakat membutuhkan pelayanan kita bisa memberikan pelayanan yang terbaik dan cepat sesuai yang diharapkan masyarakat.Â
Ketika diberikan Tugas baik dari masyarakat maupun kepala desa harus sesuai dengan TUPOKSI (TUgas POKok Masing Masing) terbagi sesuai jobdisk.nya masing masing sehingga tidak terjadi tumpang tindih dan bisa menjalankan tugas dengan baik.
Inisiatif
Inisitif dalam pekerjaan juga penting untuk melakukan tugas yang diberikan, ini sangat membantu dalam menyelesaikan pekerjaan atau membantu rekan kerja yang lain. Untuk hal itu pegawai harus selalu tepat waktu dalam menyelesaikan tugas yang diberikan, karena dengan seperti itu pelayananan yang di berikan kepada masyarakat sangat baik.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H