Pentingnya Mentor dan Mentoring dalam Membangun Karir

Istilah mentoring saya dapatkan saat saya menjalani magang di salah satu start up. Saat menjalani program intersnhip tersebut, saya diberikan kesempatan untuk mendapatkan mentoring dari mentor. Melalui artikel ini, saya akan mengulas pentingnya mentoring dalam membangun karir.

Selama menjadi mahasiswa, saya tidak terpaku dengan studi dan kegiatan organisasi saja. Saya juga mulai mencari informasi magang kerja dan memulai karir sebagai seorang intern. 

Saat menjalani pekerjaan sebagai intern, saya menyadari pentingnya  terjun di dunia kerja secara nyata. Apalagi jika kita dibimbing dan dibantu oleh seorang mentor. Kegiatan tersebut dapat disebut sebagai mentoring.

Baca juga: Mahasiswa Bisa Membuat Portofolio untuk Melamar Kerja

Apa itu mentor dan mentoring?

Mentor adalah seseorang yang memiliki pengalaman lebih banyak dan dipercaya untuk memberikan arahan dan pembelajaran terhadap bidang tertentu. Sedangkan menurut @HRDbacot, mentoring adalah proses pembangunan dimana atasan yang sudah berpengalaman berbagi pengetahuan dan pengalaman yang dimilikinya kepada karyawan. Proses mentoring biasanya berupa: memberikan saran, petunjuk maupun tips.

Tugas seorang atasan adalah yang utama adalah mengembangkan tim dibawahnya dengan banyak hal. Dua yang sering digunakan adalah 'Mentoring' dan 'Coaching'.

Apa bedanya? Sudahkah kalian mendapatkan dua hal tersebut? pic.twitter.com/xBpPrIPwb8--- hrdbacot (@hrdbacot) September 4, 2020

Pentingnya mentoring dalam membangun karir

Hal utama yang harus dilakukan saat seseorang ingin membangun karir adalah menentukan bidang apa yang hendak ditekuni. Karir manusia ada berbagai macam bentuk dan jenisnya. Ada yang berkarir di bidang informasi, teknologi, hingga kesehatan.

Baca juga: Persiapan Melamar Kerja: CV, Portofolio, dan Sertifikat

Setelah menentukan ingin berkarir di bidang mana, selanjutnya putuskan untuk mendapatkan mentoring dari mentor yang terpercaya skill dan pengalamannya. Berikut pentingnya mentoring dalam membangun karir:

- Mempercepat proses belajar

Seperti yang disampaikan oleh @HRDbacot melalui cuitannya, mentoring sangat penting dan bermanfaat untuk mempercepat proses belajar. Seseorang yang mendapatkan mentoring memiliki kesempatan lebih besar untuk cepat dalam proses belajar.

Ilustrasi mentoring bersama mentor (Pexels)

- Praktik bekerja di bidangnya secara langsung

Selain mempercepat proses belajar, seseorang yang mendapatkan mentoring memiliki kesempatan untuk praktik bekerja di bidang yang ingin ditekuni secara langsung. Belajar teori dan kursus saja tidak cukup, akan jauh lebih terasa pengalamannya jika terjun  di bidangnya secara langsung.

- Bisa bertanya dan berdiskusi secara langsung dengan mentor

Ini adalah salah satu manfaat mentoring yang menurut saya sangat bermanfaat. Saat memiliki mentor, kita bisa bertanya dan berdiskusi secara langsung mengenai bidang yang sedang kita tekuni. Jika sudah praktik langsung, tentu saja kita akan dihadapkan dengan beberapa  masalah dan hambatan.

Kita bisa bertanya dan berdiskusi secara langsung dengan mentor pada proses  mentoring.

Baca juga: Persiapan Melamar Kerja: CV, Portofolio, dan Sertifikat

- Memiliki mentor turut memperluas relasimu

Manfaat yang tidak kalah penting saat memiliki mentor adalah kita punya kesempatan untuk memiliki relasi yang lebih luas. Melalui mentor, kita juga punya kesempatan untuk mengenal pekerja profesional lainnya di bidang yang sedang kita tekuni.

- Memiliki kesempatan 'direkomendasikan' oleh mentor

Jika proses mentoring yang kamu jalani bekerja dengan sangat baik, tidak menutup kemungkinan bagi kamu untuk direkomendasikan oleh mentor ke perusahaan lain yang hendak merekrutmu.  Hal tersebut dikarenakan mentor pernah melihat dan mengawasi kinerjamu secara langsung saat proses mentoring berlangsung. 

Bagaimana cara mendapatkan mentor?

Salah satu cara  mendapatkan mentoring yang pernah saya lakukan adalah melamr magang kerja di perusahaan sesuai bidang yang ingin saya tekuni.

Setelah diterima, otomatis saya mendapatkan atasan yang berperan sebagai mentor selama saya bekerja sebagai intern di perusahaan tersebut. Anda bisa membaca artikel "Tips Mahasiswa Lolos Magang Kerja di Perusahaan" untuk mengetahui tips cara untuk lolos magang kerja.