Pentingnya Teladan dari Atasan untuk Menciptakan Lingkungan Kerja yang Nyaman

Seorang atasan memang sudah seharusnya menjadi teladan bagi bawahannya sebagai bentuk tanggung jawab akan jabatannya. Karena ia mengemban amanat yang lebih jadi sudah seharusnya ia jadi teladan yang baik bagi bawahannya. 

Satu teladan atau tindakan lebih baik daripada memberikan banyak nasihat. Karena orang akan melihat siapa yang menyampaikan nasihat. Jika orang tersebut bisa memberikan contoh dengan tindakan yang baik, maka orang-orang pun akan memercayainya dan mengikuti apa yang dia sampaikan. 

Namun jika dia tidak melakukan apa yang dia sampaikan maka orang-orang pun akan malas untuk mengikuti apa yang dia sampaikan. Karena dia tidak memberikan contoh dengan tindakan. Jadi orang-orang pun akan enggan untuk melakukan apa yang disampaikan. 

Teladan atasan di tempat kerja sangat penting karena atasan merupakan orang yang memiliki jabatan lebih tinggi. Tentu segala tindakan dan ucapannya tidak akan uput dari perhatian. Jika apa yang dia lakukan sesuai dengan apa yang dia ucapkan tentu bawahannya akan segan dan patuh dengan perintahnya. 

Hal ini juga berlaku jika atasan memberikan nasihat kepada bawahannya. Karena atasan bisa memberikan teladan yang baik maka bawahan yang ditegur pun akan patuh. Namun jika atasan tidak memberikan teladan yang baik maka teguran yang diberikan hanya akan dianggap angin lalu. Karena ia tahu jika atasan tidak melakukan seperti apa yang dia katakan jadi bawahan pun tidak akan menggubrisnya. 

Teladan bagi sosok pimpinan atau atasan memang sangat penting. Karena hal tersebut akan berdampak pada lingkungan kerja. Jika atasan atau pimpinan tersebut bisa memberi contoh yang baik maka akan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman. 

Teladan atau contoh yang baik ini tidak hanya berlaku di tempat kerja tetapi juga di luar jam kerja. Seperti yang saya sebutkan sebelumnya, bahwa seorang pimpinan atau teladan akan menjadi sorotan. Segala tingkah lakunya tidak akan luput dari perhatian. 

Jadi seorang atasan atau pimpinan harus bisa menjadi teladan baik itu di tempat kerja maupun di luar jam kerja. Bahkan seluruh keluarganya pun tidak luput dari perhatian. Jadi sangat penting bagi atasan untuk menjaga sikap dan tingkah lakunya baik itu selama jam kerja maupun di luar jam kerja.

Karena dalam memimpin sebuah tim tidak hanya dibutuhkan kompetensi atau pengalaman saja tetapi juga bisa menjadi teladan yang baik bagi bawahannya. Untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan nyaman bagi bawahannya. 

Sikap teladan seharusnya bisa diterapkan oleh seluruh pimpinan atau atasan. Jika para pimpinan bisa memberikan contoh yang baik maka bawahannya pun akan segan dan mengikutinya. Atasan atau pimpinan sudah seharusnya bisa menjadi teladan yang baik karena segala tindakan mereka tidak lepas dari sorotan. 

Jika atasan atau pimpinan bisa memberikan contoh yang baik maka bawahan pun akan hormat sehingga lingkungan kerja akan mejadi nyaman. Karena bawahan akan hormat dan atasan yang bisa menjadi teladan yang baik sudah pasti memiliki sifat yang baik dan bisa menjadi panutan untuk bawahannya.