   2. Tingkat Perencanaan Strategi
   Perencanaan operasional perusahaan meliputi perspektif jangka panjang, jangka menengah dan juga jangka pendek. Terdapat tiga sub dalam perencanaan SDM, yaitu:
1). Pembentukan data serta rekapitulasi untuk membuat analisis dan juga simulasi agar dapat mendapatkan sebuah gambaran untuk kekuatan sumberdaya manusia
2). Pengadaan sumberdaya manusia yang terdiri dari cara untuk penilaian dan kriteria penerimaan SDM tersebut
3). Proses alokasi, relokasi sumberdaya manusia dengan memanfaatkan data administrasi yang ada dalam perusahaan tersebut untuk menempatkan karyawan sesuai dengan kemampuannya.
_________
"Artikel ini sebagai salah satu tugas dari mata kuliah MSDI dengan dosen pengampu Bpk. Dr. H. Syaeful Bahri, S.Ag, MM, CHCM".
