Dalam pengelolaan sumber daya manusia Polri juga telah perlu diatur organisasinya dari mulai tingkat pusat hingga ke tingkat daerah. Demikian pula halnya dengan Pengelolaan karir anggota yang selama ini belum tertata dan ter-manage dengan baik, bahkan masih ditemukan masih ada anggapan bahwa dalam pembinaan karir belum sepenuhnya mencerminkan kompetensi anggota Polri dan kompetensi pada jabatan yang diemban.
Berdasarkan uraian tersebut di atas, maka penulis tertarik untuk mengkaji dan mempelajarinya dengan harapan dapat menjadi masukan bagi kemajuan institusi Polri pada umumnya dan pada lembaga Pendidikan atu pusdik pusdik termasuk lembaga kebnegaraan yang lainnya yang bekerja bersama sama dengan polri di bawah  khususnya, karena bersentuhan langsung dengan masyarakat / sondongmajeruk.blogspot.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
