2. Upah Minimum
Upah minimum di Kabupaten Jember setiap tahunnya juga mengalami kenaikan yang relatif sesuai dengan jumlah kebutuhan konsumsi masyarakat juga pendapatan usaha dari perusahaan atau sektor ekonomi yang ada di Kabupaten Jember. Peningkatan upah minimum yang relatif stabil akan memberikan kemampuan pada perusahaan, sektor ekonomi dan masyarakat sehingga mampu meningkatkan aktivitas usaha maupun pengembangan usahanya. Hal tersebut bisa memberikan kontribusi terhadap penyerapan tenaga kerja serta pengurangan pengangguran yang ada di Kabupaten Jember.
Mengkaji dari masalah pengangguran tersebut, Bambang Edy Santoso, Ketua Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Jember, menghimbau para pengangguran untuk mengembangkan kreativitas serta memiliki inovasi agar dapat menciptakan pekerjaan bagi dirinya sendiri. Selain itu, Pemkab Jember juga akan memberikan pelatihan yang diharapkan dapat mengurangi tingkat pengangguran yang ada di Kabupaten Jember.
Dinas Tenaga Kerja akan menggandeng Balai Latihan Kerja (BLK) untuk memberi pelatihan kerja. “Khususnya bagi pengangguran yang belum memperoleh pekerjaan yang belum memperoleh pekerjaan,” ungkap Bambang Edy Santoso, Ketua Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Jember, kepada media Lensa Rakyat, di ruang kerjanya, Rabu (22/09/2021).
