Review Jurnal Pengaruh Akuntabilitas Publik, Kejelasan Sasaran Anggaran, Partisipasi Anggaran, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Material

Skor AKIP (Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah) pada Kabupaten Magelang menunjukkan perbaikan kecil dari 59,05 (kategori CC) pada 2018 menjadi 60,10 (kategori B) pada 2019. Meski demikian, realisasi anggaran 2020 mengalami penurunan menjadi 73,66%. Hal ini menunjukkan bahwa banyak indikator belum terpenuhi secara optimal, menjadikan isu ini relevan untuk dianalisis lebih lanjut.

Tujuan Penelitian

Penelitian bertujuan mengidentifikasi pengaruh:

1. Akuntabilitas Publik terhadap kinerja manajerial.
2. Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap kinerja manajerial.
3. Partisipasi Anggaran terhadap kinerja manajerial.
4. Komitmen Organisasi terhadap kinerja manajerial.
5. Menyediakan referensi bagi perbaikan kebijakan pemerintah daerah.

Penelitian ini merupakan replikasi dari Melia dan Sari (2019), namun dengan tambahan variabel independen berupa komitmen organisasi.

 

Metodologi Penelitian

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Partial Least Square (PLS) berbasis SEM. Data diperoleh dari 81 responden yang merupakan pejabat struktural Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Magelang. 

• Responden dipilih menggunakan teknik purposive sampling berdasarkan relevansi jabatan, seperti Kepala Dinas, Kepala Bidang, dan Sekretaris. 
• Kuesioner berbasis skala Likert (1-5) digunakan untuk mengukur variabel penelitian.

Variabel yang Diukur

1. Kinerja Manajerial: Evaluasi berdasarkan perencanaan, koordinasi, evaluasi, dan tugas lainnya.
2. Akuntabilitas Publik: Diukur melalui tanggung jawab atas penggunaan sumber daya publik.
3. Kejelasan Sasaran Anggaran: Kejelasan tujuan anggaran dalam mendukung prioritas organisasi.
4. Partisipasi Anggaran: Tingkat keterlibatan responden dalam proses anggaran.
5. Komitmen Organisasi: Keselarasan individu terhadap tujuan organisasi.

Pengujian Data

• Validitas dan Reliabilitas diuji untuk memastikan kualitas data.
• Hipotesis diuji untuk mengonfirmasi hubungan antara variabel independen dengan kinerja manajerial.

Temuan dan Pembahasan

Penelitian ini mengungkapkan beberapa temuan penting:

• Akuntabilitas Publik berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial. Hal ini menunjukkan bahwa transparansi dan tanggung jawab mendorong kinerja lebih baik. Hal ini konsisten dengan penelitian sebelumnya (Benawan dkk., 2018; Melia & Sari, 2019). 
• Komitmen Organisasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Semakin tinggi tingkat komitmen, semakin besar dedikasi individu terhadap keberhasilan organisasi.
• Kejelasan Sasaran Anggaran tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Ketidakberpengaruhannya mungkin disebabkan oleh adanya faktor politis yang memengaruhi implementasi anggaran. Beberapa pemimpin SKPD juga mungkin kurang berorientasi pada pencapaian sasaran organisasi. Penulis mencatat bahwa sasaran anggaran yang jelas sering kali tidak diimplementasikan secara optimal akibat faktor politik.
• Partisipasi Anggaran tidak signifikan dalam memengaruhi kinerja manajerial. Rendahnya tingkat keterlibatan pengambil keputusan pada tingkat menengah menjadi salah satu faktor.