perusahaan Indomaret memiliki sistem keuangan terintegrasi yang memantau arus kas secara real-time (riil). Hal ini memudahkan perusahaan dalam memantau pengeluaran dan penerimaan uang secara tepat waktu.
Pengendalian sumber daya manusia:Â
pada perusahaan Indomaret memiliki kebijakan terkait pelatihan dan pengembangan karyawan. Setiap karyawan yang dipekerjakan harus melalui proses seleksi dan training di awal, sebelum mereka mulai bekerja di toko Indomaret. Manajemen juga menerapkan sistem evaluasi kinerja karyawan secara teratur seperti diajari sebelum terjun langsung ke toko dengan dibekali beberapa teori , bagaimana cara ber sop dengan baik sesuai dengan standar perusahaan.
Pengendalian manajemen risiko:
ritel Indomaret memiliki komite risiko yang bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengawasi risiko yang dihadapi perusahaan. Manajemen juga mengembangkan strategi mitigasi risiko dan melaksanakan tindakan pencegahan untuk meminimalkan risiko yang mungkin terjadi.
demikian artikel yang saya tulis, apabila ada kurang penyampaian informasi saya mohon maaf yang sebesar besarnya , sukses selalu semuaa terima kasih
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H