c. Kompetensi Diri
Jelaskan secara singkat pencapaian kandidat yang relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar. Katakanlah seorang calon sukarelawan bekerja di bidang akuntansi dan kemudian memberikan informasi yang valid tentang akuntansi dan administrasi, sistem perpajakan, keterampilan komputer, dll. Tentu saja, kemampuan yang dijelaskan atau tercantum di CV adalah keterampilan yang harus dimiliki. Kandidat tidak menyertakan soft skill yang berlebihan jika kandidat tidak lagi memilikinya.
d. Pengalaman Kerja
Cantumkan deskripsi singkat tentang pekerjaan sebelumnya di perusahaan, misalnya pangkat, jabatan, struktur kerja, prestasi (jika ada), deskripsi pekerjaan. Cantumkan juga masa kerja, seperti bulan dan tahun dimulai dan berakhirnya jabatan tersebut. Urutannya dimulai dari posisi kerja yang paling baru.
e. Pengalaman Organisasi (bila ada)
Masukkan informasi tentang keanggotaan dalam satu atau lebih organisasi yang relevan dengan jenis pekerjaan yang ingin kamu lamar. Jika tidak ada yang terkait dengan pekerjaan yang berlaku, poin 5 dapat dihilangkan.
f. Referensi Kerja (bila ada)
Jika kandidat sudah memiliki banyak pengalaman kerja dan koneksi, perusahaan sering meminta informasi tentang seseorang yang bisa menjadi referensi kandidat. Keadaan darurat: Dalam hal informasi identitas seseorang dicantumkan sebagai referensi, pemohon harus yakin bahwa orang tersebut akan memberikan data positif tentang pemohon. Namun, jika pemohon menduga bahwa dia akan memberikan informasi yang kurang positif, pemohon tidak menyertakan referensi ini atau bagian 6 dapat dihilangkan.
g. Pengalaman pendampingan lainnya (jika ada)
Di dalam CV, lebih baik memasukkan pengalaman khusus yang membantu mendokumentasikan "promosi kandidat". Lebih disukai terkait dengan jenis pekerjaan yang kamu lamar. Jika memanfaatkan pekerjaan penyuntingan bahasa, calon ketua RT atau Juara Basket jelas tidak cocok. Jadi, jika kamu tidak memiliki pengalaman dukungan yang relevan, lebih baik kamu melewatkan 7 poin ini.
Sedangkan, Surat lamaran pekerjaan merupakan ragam dari surat pribadi resmi yang berisi keinginan terhadap sebuah pekerjaan dalam suatu lembaga atau perusahaan. Pada surat lamaran pekerjaan ini terdiri dari ekspresi atau keinginan pelamar dalam mendapatkan sebuah pekerjaan. Dalam surat ini, penelusuran atau pelamar harus mencantumkan kualifikasi yang dirinya miliki.
