Insentif dan Tunjangan yang Diperoleh oleh Pekerja Perusahaan

Artikel dibuat untuk memenuhi tugas UTS Mata Kuliah Manajemen Sumber Daya Insani dengan dosen pengampu Dr. H. Syaeful Bahri, S. Ag, M.M, CHCM

Qoutes hari ini
"Tidak harus jadi Hebat dulu untuk Berbuat, tetapi harus Berbuat dulu untuk jadi Hebat."

# *Dr.H.SyaefulBahri,CHCM* #

Insentif

Insentif yaitu sarana dan motivasi yang mendorong dan di dapatkan oleh pekerja atau karyawan yang ada di organisasi/perusahaan agar bisa meningkatkan kemampuan secara optimal dan maksimal, pendapatan ekstra akan di dapatkan di luar gaji atau upah yang telah disepakati oleh perusahaan

Jenis-jenis Insentif     

1. Piece work 

Piece work adalah teknik yang digunakan untuk mendorong kinerja kerja karyawan berdasarkan hasil pekerjaan karyawan yang dinyatakan dalam jumlah unit produksi. 

Teknik yang akan digunakan untuk mendorong agar kinerja para karyawan atau pekerja meningkat yaitu berdasarkan hasil yang dilakukan pekerjaan pekerja yang sesuai dengan jumlah unit produksi disebut dengan piece work

2. Bonus 

Karyawan atau pekerja akan diberikan sebuah reward lebih oleh organisasi/perusahaan apabila karyawan atau pekerja bisa memaksimalkan kemampuan dalam bekerja sedemian rupa yang berakibat nya tingkat produksi perusahaan meningkat.