Mohon tunggu...
Siti Nursyamsiyyah AlMubarokah
Siti Nursyamsiyyah AlMubarokah Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

Mahasiswa Universitas Pamulang Prodi Manajemen Pendidikan Islam Fakultas Agama Islam

Selanjutnya

Tutup

Worklife

Dari Mimpi Besar ke Kantor Berprestasi, Rahasia Sukses Mengalirkan Energi Positif di Tempat Kerja

25 November 2024   06:08 Diperbarui: 25 November 2024   07:41 16
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Perencanaan (planning) adalah proses membangun peta jalan yang jelas dan terstruktur menuju tujuan. Tanpa perencanaan, sebuah kantor akan seperti kapal tanpa kompas, tersesat di lautan luas tanpa arah tujuan.

 

Penerapan Fungsi Perencanaan dalam Organisasi Kantor:

 

- Perencanaan Strategis: Menentukan visi, misi, dan tujuan jangka panjang organisasi. Misalnya, menetapkan target peningkatan produktivitas, efisiensi, atau kepuasan pelanggan.

- Perencanaan Operasional: Menentukan langkah-langkah yang diperlukan untuk menjalankan kegiatan operasional kantor sehari-hari. Misalnya, merencanakan jadwal kerja, pengaturan ruang kerja, pengadaan peralatan, dan manajemen sumber daya manusia.

- Perencanaan Proyek: Menentukan langkah-langkah yang diperlukan untuk menyelesaikan proyek tertentu. Misalnya, merencanakan peluncuran produk baru, renovasi kantor, atau pengembangan website.

 

Tantangan Utama dalam Merencanakan Operasional Kantor Sehari-hari:

 

- Ketidakpastian: Kondisi ekonomi, persaingan, dan perubahan teknologi yang cepat dapat menimbulkan ketidakpastian dalam merencanakan operasional kantor.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun