Karyawan yang bahagia cenderung lebih optimis, ramah, dan suka membantu. Hal ini menciptakan suasana kerja yang menyenangkan dan membuat karyawan lain merasa nyaman dan dihargai.
Resonansi Emosi
 Manusia memiliki kemampuan untuk merasakan dan merespons emosi orang lain. Ketika kita berinteraksi dengan seseorang yang bahagia, kita cenderung merasakan emosi positif mereka dan meresponsnya dengan cara yang positif pula.
Pengaruh Lingkungan Sosial
 Lingkungan sosial di tempat kerja memiliki pengaruh yang kuat dalam membentuk kebahagiaan individu. Karyawan yang dikelilingi oleh rekan kerja yang bahagia cenderung lebih bahagia juga.
Perilaku Prososial
 Kebahagiaan juga dapat mendorong perilaku prososial, seperti membantu rekan kerja dan melakukan tindakan kebaikan. Tindakan ini tidak hanya bermanfaat bagi orang yang dibantu, tetapi juga dapat meningkatkan kebahagiaan diri sendiri dan orang yang melihatnya.
Strategi "Penularan" Kebahagiaan di Tempat Kerja
Berikut adalah beberapa strategi yang dapat Anda terapkan untuk "menularkan" kebahagiaan di tempat kerja:
Tebarkan Senyuman dan Sapaan Positif
Senyum adalah bahasa universal kebahagiaan. Sapaan positif dan ramah juga dapat meningkatkan suasana hati rekan kerja Anda.
