Magang adalah aktivitas di mana mahasiswa di perguruan tinggi memperoleh pengalaman praktik dalam ilmu atau keahliannya. Dengan melakukan magang, seseorang akan lebih cepat memahami bagaimana sistem kerja di dalam dunia professional yang sesungguhnya. Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya menganggap magang sebagai persyaratan wajib yang harus dipenuhi oleh mahasiswa dalam proses pendidikan di universitas tersebut.
Saya Siska Adelia Putri seorang mahasiswa Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya Program Studi Administrasi Niaga semeter IV berkesempatan magang di kantor PT Kereta Api Indonesia Daerah Operasi 8 Surabaya. PT Kereta Api Indonesia Daop 8 Surabaya merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa transportasi umum dan juga merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang menyediakan, mengatur, dan mengurus jasa angkutan Kereta Api Indonesia. Tepatnya pelaksanaan kegiatan magang di Dapartemen Sumber Daya Manusia dan Umum( MSDMU). Pelaksanaan magang berlangsung selama 40 hari yang di mulai pada tanggal 15 Januari 2024 hingga 8 Maret 2024.
Selama melaksanakan magang di PT Kereta Api Indonesia Daop 8 Surabaya, saya mempraktikkan langsung apa yang telah dipelajari di bangku perkuliahan dan mendapatkan banyak pengalaman, Di antaranya mengetahui proses  administrasi yang meliputi sumber daya manusia seperti mencatat surat keputusan direksi PT KAI Indonesia tentang kenaikan golongan ruang pekerja PT KAI Indonesia , mencatat surat mutasi mutasi yang tidak mempengaruhi masa kerja dan gaji (pemindahan,pengakutan,pemberhentian,dan penunjukan dalam jabatan), menginput surat keputusan pensiun.
selain itu saya juga terjun ke lapangan untuk melaksanakan kegiatan pelatihan dan pengembangan  sumber daya manusia PT Kereta Api Indoneia yang meliputi program diklap atau pelatihan pegawai. Beberapa program diklap yang telah di laksanakan yaitu diantaranya diklap refresing jalur dan bangunan, diklap refreshing penjaga perlintasan kereta api angkatan 1, diklap refreshing tenaga operator kereta perawatan jalan rel angkatan 1.
saya juga melaksanakan kegiatan sosialisasi pegawai pasca pensiun. Dimana program ini disediakan oleh PT kereta Api Indonesia guna mempermudah pegawai PT KAI yang hendak pensiun agar mengetahui proses, besaran pesangon, serta dokumen administrasi yang diperlukan. Serta mengikuti kegiatan coaching dan mentoring pegawai. kegiatan ini berfungsi membangun leardership yang dihadiri oleh Manjer PT KAI, Asisten Manajer PT KAI.
Kegiatan-kegiatan tersebut tidak lepas dari bantuan pembimbing dan para staf lainnya untuk saya bisa beradaptasi. Suasana kantor yang selalu menyenangkan dan nyaman akibat dari interaksi para pembimbing, staf, dan tim magang yang solid. "Selama magang di KAI DAOP 8 Adik adik dari untag ini sangat membantu Dapartemen Sumber Daya Manusia dan Umum " ucap Asisten Manajer  SDM PT KAI DAOP 8, Agus Widodo.
Pengalaman baru dan berbagai kegiatan yang didapatkan oleh mahasiswa setelah menjalani magang di dapartemen SDMU PT Kereta Api Indonesia Daop 8 Surabaya memberikan ilmu pengetahuan baru dan kenangan yang tidak dapat dilupakan. Saya merasa sangat terhormat dan sekaligus senang karena mendapatkan kesempatan magang dan bertemu orang-orang yang meng-inspirasi saya. Ilmu yang telah didapat selama menjalani proses kegiatan magang akan menjadi bekal kelak ketika saya terjun ke dalam dunia kerja.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
