Evaluasi kinerja dilakukan dengan cara menilai kinerja karyawan berdasarkan kinerja yang diharapkan. Kinerja karyawan diukur melalui beberapa indikator seperti kualitas produk, efisiensi, dan kepuasan pelanggan. Evaluasi kinerja ini membantu perusahaan untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan meningkatkan produktivitas karyawan.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!