Konsep Dasar Pendidikan dan Pelatihan Pendidik dan Tenaga Kependidikan

Manfaat bagi Individu: Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan kerja; Menambah kemampuan komunikasi dan pengendalian emosi; Memperluas wawasan terkait perkembangan lingkungan kerja dan Menyiapkan individu untuk peran dan jabatan yang lebih tinggi.

Manfaat bagi Organisasi:  Mengurangi waktu pembelajaran karyawan baru; Meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja; Mempersiapkan organisasi menghadapi perubahan lingkungan; Menciptakan kolaborasi dan jejaring kerja yang lebih baik.

Keempat, Program Pendidikan dan Pelatihan

Michael R. Carrel dan Robert D. Hatfield mengklasifikasikan program pelatihan menjadi:

Pelatihan Umum yaitu keterampilan yang relevan untuk berbagai jenis pekerjaan, seperti kemampuan menulis, membaca, atau komunikasi.

Pelatihan Spesifik yaitu Keterampilan yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik organisasi atau pekerjaan tertentu, seperti sistem anggaran perusahaan.

Diklat adalah proses sistematis untuk meningkatkan kompetensi karyawan sesuai kebutuhan organisasi dan individu. Program ini tidak hanya berkontribusi pada produktivitas kerja tetapi juga pada pengembangan pribadi karyawan. Kombinasi pendidikan untuk pengetahuan umum dan pelatihan untuk keterampilan khusus menjadikan sumber daya manusia lebih adaptif terhadap perubahan dan tantangan zaman.