Mohon tunggu...
ESTINING SILVIARINI
ESTINING SILVIARINI Mohon Tunggu... Guru - FOTO

BIO

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan

Laporan Aksi Nyata Modul 1.4 Budaya Positif

6 Februari 2022   21:42 Diperbarui: 6 Februari 2022   21:50 4634
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Langkah-langkah yang akan dilakukan adalah:

  • Membuat perencanaan kegiatan
  • Mensosialisasikan budaya positif kepada seluruh warga sekolah antara lain kepada kepala sekolah, guru, peserta didik, dan tenaga kependidikan
  • Menjelaskan tentang pengertian dan pentingnya kesepakatan kelas
  • Guru Bersama dengan peserta didik untuk membuat kesepakatan kelas
  • Kesepakatan kelas yang telah disepakati selanjutnya ditandatangani seluruh warga kelas dan dipasang di papan pengumuman kelas
  • Berkolaborasi dan berkomunikasi dengan rekan sejawat untuk mengontrol perilaku siswa
  • Dukungan Yang Dibutuhkan

Dalam mewujudkan budaya positif di sekolah dukunga dari beberapa pihak sangatlah dibutuhkan antara lain:

  • Semua warga sekolah yang meliputi kepala sekolah,guru dan tenaga kependidikan, siswa
  • Orang tua siswa yang mengontrol saat di rumah
  • Para pemangku kepentingan yang meliputi komite sekolah, pengawas, dan dinas pendidikan
  • HASIL DARI AKSI NYATA
  • Adapun hasil dari tindakan aksi nyata adalah:
  • Terbentuknya kesepakatan kelas yang telah disepakati oleh murid dan wali kelas.
  • Menguatnya disiplin positif yang ditunjukkan dengan tertibnya kedatangan siswa ke sekolah, mentaati protokol kesehatan, memakai seragam sekolah sesuai dengan jadwal.
  • Mengutnya karakter positif pada diri siswa seperti gotong royong, mandiri, dan saling menghargai
  • Terpasangnya poster keyakinan kelas yang dipasang di tiap kelas
  • PEMBELAJARAN YANG DIDAPAT DARI PELAKSANAAN AKSI NYATA

Pembelajaran yang didapat dari tindakan dari aksi nyata budaya positif adalah :

  • Sangat penting adanya  keyakinan kelas karena dapat mendorong motivasi pada diri peserta didik
  • Adanya layanan restitusi dalam upaya perwujudan kontrol pada posisi manajer sehingga penyelesaian masalah dapat teratasi dengan baik
  • Saling kerjasama antara pemangku kepentingan dalam upaya mencapai visi melalui pelaksanaan budaya positif di sekolah
  • TANTANGAN 
  • Pada masa pandemi saat ini pembelajaran di sekolah masih terbatas sehingga pelaksanaan pembentukan kesepakatan kelas belum maksimal karena terganjal jadwal masuk anak-anak secara bergantian. Pelaksanaan kesepakatan kelaspun belum dapat dilihat dan berjalan secara maksimal karena baru dibuat sebelum liburan semester 1.

1.6 PROGRAM TINDAK LANJUT

  • Calon Guru Penggerak senantiasa melakukan refleksi dan evaluasi program yang telah berjalan untuk perbaikan kearah yang lebih baik. Kolaborasi dengan rekan sejawat dan seluruh warga sekolah senantiasa terus digalakkan agar semua lebih konsisten dalam melaksanakan kesepakatan kelas sehingga tercipta budaya positif di sekolah
  • DOKUMENTASI PELAKSANAAN AKSI NYATA BUDAYA POSITIF DI SDN KOWANGAN

1. perencanaan kegiatan

dokpri
dokpri

dokpri
dokpri

2. sosialisasi

dokpri
dokpri

v
v

dokpri
dokpri

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun