Rekan kerja Anda selalu jadi andalan di kantor Anda? Bagaimanakah reaksi Anda?
Ya, disetiap kantor tentunya logis dan wajar bila ada saja karyawan yang andal, selalu terbaik dan jadi ujung tombak kantor dalam dinamika kerja.Â
Namun sayangnya, keandalan karyawan tersebut kerap dijadikan ancaman bagi karyawan lainnya, bahkan karyawan andalan tersebut sampai digibah macam-macam seperti, karena anak emas bos misalnya, karena favoritisme misalnya, karena subyektifitas misalnya, dan tudingan negatif lainnya.
Padahal, karyawan rekan kerja yang jadi andalan kantor tersebut adalah murni karena prestasi dan kinerjanya yang baik dalam dinamika kerja di kantor.
Banyak reaksi yang justru menjadikan rekan kerja yang jadi karyawan andalan kantor itu adalah ancaman bagi perkembangan karier Anda.
Sehingga yang terjadi adalah, sifat iri dan dengki, perilaku menggibah, memfitnah, dan ingin menjatuhkan rekan kerja yang jadi andalan kantor tersebut.
Semestinya ketika rekan kerja jadi andalan kantor ini, maka reaksi Anda sebagai sesama karyawan dan rekan kerja jangan begitu, jangan malah dijadikan ancaman. Kalau yang terjadi malah dijadikan ancaman, maka Anda akan semakin jauh tertinggal. Mental anda semakin kena.
Lantas, apa reaksi dan yang harus dilakukan ketika rekan kerja Anda jadi andalan kantor?
1. Karyawan Andalan harus dijadikan circle yang positif dalam dinamika kerja.
Ya, jangan jadikan rekan kerja yang jadi karyawan andalan sebagai ancaman karier Anda, justru Anda harus menjadikannya sebagai circle Anda.Â
Dengan begitu, banyak faedah positif yang Anda dapatkan ketika menjadikannya masuk ke dalam circle Anda, seperti misal aura positif, immun mentality, dan resiliensi Anda.
2. Belajar dari rekan kerja yang jadi karyawan andalan bagaimana bisa menjadi andalan kantor.
Ya, sangat tepat bila Anda belajar dari rekan kerja yang jadi karyawan andalan tersebut. Dengan begitu Anda jadi wawas dan menjauhkan sifat iri dengki, apalagi menggibah dan memfitnahnya dengan tuduhan yang tidak-tidak tentang pencapaian kesuksesannya jadi karyawan andalan kantor.
3. Jadikan penyemangat dan motivasi bagi diri untuk mebgikuti jejak menjadi karyawan andal.
Ya, sebagai upaya untuk belajar dari kesuksesan rekan kerja yang jadi karyawan andalan tersebut, maka jadikan kesuksesannya sebagai penyemangat dan motivasi bagi diri Anda.
Dengan begitu, anda selalu berpikir positif, bermental tangguh, dan selalu punya semangat dan motivasi untuk mencapai juga kesuksesan yang dicapai oleh rekan kerja yang jadi karyawan andalan tersebut.
------
Jadi sekarang bagaimana ketika rekan kerja anda jadi karyawan andalan kantor?
Apalah lebih mengakomodirnya sebagai bentuk ancaman bagi karier anda?Â
Atau mengakomodirnya dengan tiga hal yang penulis sampaikan di atas?
Kesemuanya ada pada keputusan Anda, lebih bijak adalah menerimanya dengan bijaksana sesuai tiga hal yang penulis sampaikan tadi di atas.
Demikian kiranya artikel singkat ini, semoga dapat bermanfaat.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
