1. Mental yang tangguh.
Immun mentality atau mental baja atau mental yang tangguh harus di miliki oleh para gen z dalam menghadapi tantangan dinamika kerja.
Sedikit-sedikit bapaeran enggak akan menyelesaikan masalah. Lebih baik hadapi dengan mental baja, karena yang namanya dinamika dunia kerja itu kadang landai, kadang penuh tekanan, kadang membahagiakan. Jadi hadapi semuanya dengan mental tangguh.
Jangan sedikit-sedikit alasan kesehatan mental. Selama masih bisa ditolerir hadapi dengan kekuatan mental yang baja. Dengan begitu mental akan semakin kuat dalam menghadapi tantangan dinamika dunia kerja
2. Berpikir dengan bijak.
Pertimbangkan dengan pikiran yang bijak terkait apa-apa yang menjadi tantangan dalam dinamika dunia kerja. Bawa pikiran kearah positif untuk selalu bisa menghadapi tantangan kerja.
Berpikir dengan bijak akan semakin menguatkan mental untuk menghadapi tantangan-tantangan yang berlaku di kantor.Â
Jauhkan pikiran untuk resign prematur, berpikirlah dengan bijak bagi perkembangan karier kedepan. Jangan akomodir pikiran dan mental baperan untuk resign prematur. Lebih baik berpikir matang demi masa depan perkembangan karier.
3. Etiket yang baik.
Etiket sangat berdampak pada penilaian secara personal, oleh karenanya etiket ini jangan dikesampingkan oleh para gen z.
Kalau etiket gen z dapat di nilai baik oleh manajemen kantor, maka perkembangan karier dapat sesuai harapan. Etiket yang baik dari para gen z sangat penting untuk perkembangan karier.
