Yang jelas, kalau kita semakin menghindari tugas baru tersebut akan membuat kita semakin cemas dan kepikiran, jadi lebih baik terima tantangan tugas baru tersebut, minta tolong dibimbing bila memang kita butuh dibimbing terlebih dahulu.Â
kantorpun tak akan ambil risiko melepas begitu saja kalau tugas yang dikerjakan itu baru. Pasti akan memberikan arahan dan bimbingan terlebih dahulu sebelum diamanahkan kepada karyawan.
2. Jangan mudah kapok dan putus asa ketika mengalami kegagalan dan mencari kambing hitam atas kegagalan atau melakukan kesalahan.
Ya, maksudnya di sini adalah, biasakan untuk mencari penyebabnya, kenapa sampai terjadi kegagalan, kenapa kok sampai terjadi kesalahan agar tahu kedepan langkah apa yang menjadi pelajaran penting dalam mengantisipasi dan mengatasi kegagalan.
Biasakan juga untuk berbesar hati untuk bertanggung jawab bila memang terjadi kesalahan, jangan malah mengambing hitamkan kesalahan atas hal lain atau mencari pembenaran agar tidak dipersalahkan.
3. Jangan suka lari dari tanggung jawab bila terbentur kendala masalah, tapi tangguhlah untuk tetap profesional.
Lari dari kendala masalah hanya akan meninggalkan jejak ketidakprofesionalan, dan tentunya hal ini akan mudah terbaca oleh unsur atasan atau manajemen. Sehingga akan berdampak pada penilaian kinerja secara keseluruhan.
Oleh karenanya jangan pernah lari dari masalah, bila berbenturan dengan kendala jangan sungkan untuk sharing dengan atasan dan manajemen, jangan dipendam dan diam lalu lepas tangan. Masalah malah enggak selesai dan bikin kepikiran dan bikin kesehatan mental kena.
Dengan begitu, pihak manajemen dan unsur atasan juga punya kendali terukur untuk membantu menuntaskan atau mengatasi kendala dan masalah yang dihadapi dalam dinamika kerja yang dijalani.
Yang jelas, resilience itu penting untuk bangkit setelah mengalami masa sulit. Karena hal ini adalah kemampuan Anda untuk bertahan menghadapi kesulitan dan bangkit kembali serta tumbuh meski kehidupan sedang mengalami kemerosotan, maka resilience kuncinya.
Nah, demikianlah yang bisa penulis bagikan soal resilience dalam dinamika kerja ini yang memang penuh tantangan ini. Resep ketangguhan ini sangat boleh anda terapkan dalam dinamika kerja masing-masing.
