1. Pelajari dan kenali lingkungan kerja teamwork atau "medan tempur" seperti apa.
Ya, kamu bisa memulai langkah pertama dengan mempelajari dan mengenali "medan tempur" kamu seperti apa.
Dalam hal ini kamu bisa juga menggali informasinya dari pejabat leader sebelum kamu, konfirmasi kepadanya bagaimana iklim teamwork selama preiodenya memimpin.
Selain itu, dalam perjalanan mengelola teamwork, maka kamu juga harus mempelajari dengan detil terkait apa yang menjadi tugas pokok teamwork kamu.
Sehingga sebagai "koki baru" dalam teamwork, kamu punya gambaran terkait "resep masakan" apa yang akan kamu terapkan dalam mengelola teamwork.
2. Pelajari dan kenali anggota teamwork.
Kenali "pasukan tempurmu" atau anggota teamwork. Ya kenali satu persatu seperti apa mereka punya karakter dan seperti apa tipikal mereka.
Sehingga kamu tahu memperlakukan seperti apa kepada mereka dan menerapkan apa kepada mereka.
Dengan begitu kamu punya gambaran kedepan seperti apa membawa mereka kedalam gaya kepimimpinan kamu.
3. Tentukan arah roadmap kepemimpinan.
Ya, arah roadmap juga harus kamu bangun dengan jelas, ada poin-poin tujuan tapi juga harus ada goal realistis yang menjadi fokusnya.
