Mohon tunggu...
Sigit Eka Pribadi
Sigit Eka Pribadi Mohon Tunggu... Administrasi - #Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#

#Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#Menulis sesuai suara hati#Kebebasan berpendapat dijamin Konstitusi#

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Strong Leader Itu yang Bagaimana?

14 Juli 2023   11:36 Diperbarui: 14 Juli 2023   11:45 531
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi seorang strong leader dalam teamwork | Dokumen Foto Via Freepik.Com

"Menaklukan" atau mampu mengendalikan anggota team work itu sudah biasa, bersaing dengan team work lainnya dan bahkan mampu memenanginya adalah termasuk hal biasa.

Namun, mampu menaklukan diri sendiri atau memenangkan persaingan dengan diri sendiri itulah sejatinya yang luar biasa. Karena memang bukan perkara gampang mengoreksi dan menguasai diri sendiri.

Oleh karenanya, dalam memimpin team work janganlah malah atasan menciptakan persaingan dengan anggotanya sendiri tapi gembleng dan binalah mereka dalam mencapai mutu dan kualitas yang berdaya saing. Kalau begini barulah boleh dikata atasan yang mampu menguasai diri sendiri.

-----

Nah, itulah kurang lebihnya yang bisa penulis bagikan tentang bagaimana sih kiat menjadi pemimpin team work yang strong leader. Semoga bermanfaat. Demikian artikel singkat ini.

Artikel ke 136 tahun 2023.

Sigit Eka Pribadi.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun