Kesalahan ketiga, kurang komunikatif dalam mengerjakan tugas yang didelegasikan dan menyampaikan hasil yang telah dikerjakan.
Komunikatif artinya mampu menyampaikan pesan dengan baik, nah dalam magang ini kesalahan sering terjadi adalah kurang dapat menyampaikan hasil yang dikerjakan secara optimal kepada pihak manajemen.
Padahal capaian hasil kerja dari peserta magang amatlah berpengaruh pada penilaian kinerja dan penilaian mutu dan kualitas.
Oleh karenanya, paparkanlah capaian hasil kerjamu secara komunikatif, sehingga pihak manajamen kantor akan respek terhadap kinerja magangmu.
Kesalahan keempat, berasumsi bahwa pihak manajemen kantor sudah tahu keinginan peserta magang untuk direkrut.
Asumsi bahwa kantor tahu keinginan peserta magang untuk direkrut kerap dilakukan oleh peserta magang.
Padahal asumsi tersebut salah, pihak manajemen kantor tidak bakalan tahu keinginan peserta magang untuk direkrut kantor kalau tidak ada sinyal dari peserta magang.
Oleh karenanya jangan berasumsi seperti di atas, sebaiknya paparkan dengan terbuka terkait keinginan untuk direkrut kembali atau keinginan yang kuat untuk bekerja setelah menjalani magang.
-----
Magang selain mencari pengalaman berharga sebelum terjun di dunia kerja, maka perlu juga wawasan dalam memahami apa sejatinya esensi magang, serta menghindari kesalahan yang tidak perlu, sehingga hasil magang jadi optimal dan dapat mewujudkan harapan untuk direkrut permanen.
Demikian kiranya artikel ini, semoga dapat bermanfaat.
