Mohon tunggu...
Sigit Eka Pribadi
Sigit Eka Pribadi Mohon Tunggu... Administrasi - #Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#

#Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#Menulis sesuai suara hati#Kebebasan berpendapat dijamin Konstitusi#

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Inilah 7 Tanda Kamu "Diperbudak" oleh Atasan

2 Mei 2023   09:03 Diperbarui: 2 Mei 2023   19:34 1417
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi Gambar Diperbudak Atasan : Dokumen Gambar Via Freepik.com

6. Waktu libur kamu kerap dijadikan hari kerja dan disuruh lembur tapi enggak dapat upah lembur.

Waktunya kamu libur, eh kamu sering dipakai, padahal lagi libur kamu malah sering dibebani kerjaan, disuruh datang ke kantor untuk menyelesaikan kerjan, sudah begitu, enggak dikasih upah lembur pula.

Kalau sekali dua kali atau memang hal yang urgen banget serta dikasih upah lembur sih masih wajar, tapi kalau keseringan banget dan enggak ada upah lemburnya, jelas saja ini kurang bijaksana.

7. Kamu kerja dituntut harus serba bisa.

Kamu kerja selalu dituntut harus serba bisa, atau kerja serabutan yang diperintahkan oleh atasanmu yang bossy banget itu harus bisa kamu selesaikan sesuai kemauannya.

Padahal kamu sudah ada kerjaan sesuai jobdesc, tapi atasanmu kerap meyuruh kamu kerja serabutan dan dituntut harus bisa mengerjakannya sesuai selera atasanmu tersebut.

-----

Nah, inilah kira-kira tujuh tanda-tanda yang bisa kamu kenali terkait fenomena adanya perbudakan atas dirimu oleh atasanmu dalam hal dinamika kamu bekerja.

Bagaimana kalau kamu mengalaminya? Yah tinggal bagaimana kamu saja sih, kalau kamu mau resign yah enggak apa-apa, tapi kalau kamu berusaha betah ya enggak apa-apa. 

Yang jelas, kalau kamu mengambil keputusan ingin bertahan, maka kamu harus ada upaya mengatasinya dengan cara berkonsultasi dengan manajemen perusahaan terkait apa yang terjadi tersebut.

Jangan takut untuk berkonsultasi dengan manajemen perusahan kalau memang terjadi ketidak beresan yang kamu alami terkait adanya tujuh hal di atas, justru dengan kamu berkonsultasi kepada manajen kantor, maka kantor jadi tahu terrkait terjadinya hal yang perlu diluruskan di kantor, sehingga kantor punya tindakan bijaksana untuk mengatasinya. Demikian artikel ini, semoga bermanfaat.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun