Apakah kamu karyawan generasi Z (Gen Z) yang baru banget terjun di dunia kerja? Bagaimanakah kiranya kamu beradaptasi dalam dunia kerja yang sangat terasa baru banget tersebut? Terkendalakah?Â
Kalau iya, bagaimanakah kamu mengatasinya? Apakah kamu memilih pasrah dengan keadaan atau lebih memilih berjuang gigih mengatasi kendala yang kamu hadapi tersebut?
Ya, namanya juga karyawan baru, baru banget pula, ya wajar sih kalau kamu terbentur berbagai kendala dalam beradaptasi di lingkungan kerja ini dan memang inilah tantangannya, jadi mau enggak mau ya memang begitulah adanya.Â
Sehingga tinggal bagaimana dari kamu saja, kuat enggak menghadapi tantangan tersebut. Kalau kamu lemah mental ya pasti kena lah mental kamu, tapi kalau mental kamu baja, maka kamu akan tetap eksis di kantor.
Patut dicatat, adaptasi ini tidaklah bisa dianggap sebelah mata, sebab kalau kamu gagal beradaptasi dalam lingkungan kerja di kantormu maka risikonya adalah kamu bisa gagal direkrut permanen oleh kantor atau bahkan langsung di PHK oleh kantor.
Ini serius, apalagi semakin kesini, setiap kantor semakin ketat dalam mempekerjakan karyawan, bagi mereka yang enggak bisa mengikuti irama kantor dan selalu tertinggal dengan apa yang menjadi visi misi kantor pasti akan tersingkir dari "peradaban" kantor.
Oleh karenanya, agar kamu selamat dari ancaman PHK karena gagal beradaptasi ini, maka kamu memang harus punya solusi bijak untuk mengatasinya.
Nah, berkaitan dengan itu, ada beberapa saran dari penulis yang bisa kamu jadikan referensi dalam rangka menghadapi tantangan beradaptasi tersebut di antaranya :
1. Kamu punya dua kaki, gunakan sat-set sat-set secara gesit.
