Yang pasti, setiap karyawan harus siap di tempatkan di mana saja sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan manajemen ataupun organisasi, tidak perlu risau bila sewaktu-waktu kena rotasi jobdesc, justru kalau kena rotasi jobdesc maka di sinilah sebenarnya saat yang tepat untuk menunjukan loyalitas yang terbaik.
Karena bukan tidak mungkin ketika dalam jobdesc yang baru nantinya sesuai kinerja dalam mengemban rotasi jobdesc baru yang diterima, akan menjadikan karyawan semakin sukses dan berhasil, karier pun bisa saja semakin moncer.
Rotasi jobdesc ini juga merupakan bagian dari bagaimana kantor memfleksibelkan karyawan, sehingga karyawan memiliki kemampuan beradaptasi yang dinamis dalam dunia kerja.
Karena dengan dihadapkan tantangan dinamika kerja kekinian, maka kesuksesan dan keberhasilan dalam pekerjaan itu adalah, bagaimana juga karyawan memiliki kemampuan menyesuaikan diri berdasarkan pengalaman-pengalaman yang dialami di bidang pekerjaan. Itulah sejatinya nilai mutu dan kualitas mumpuni dari karyawan.
Jadi, jelas bukan kenapa suatu kantor harus menerapkan rotasi jobdesc, oleh karenanya tak perlu merasa bahwa diri sedang dihakimi atau di-punishment ketika suatu saat tiba giliran kena rotasi jobdesc, jalani saja dengan penuh loyalitas.
Cintailah apapun dan di manapun setiap jobdesc yang diamanahkan dengan menjadikannya hobi dan seni yang indah.
Karena itulah sejatinya identitas siapa sebenernya karyawan dalam mengemban jobdesc-nya. Jadi ketika karyawan kena giliran untuk dirotasi jobdesc-nya maka karyawan haruslah tetap selalu siap sedia dan loyal, serta jangan anggap itu adalah hukuman tapi jadikan sebagai lompatan untuk sukses berkarier.
Demikian artikel singkat ini, semoga bermanfaat.
Artikel ke-46, tahun 2023.
