Apakah kamu punya talenta lain di luar jobdesc yang sekarang kamu lakoni?
Lantas, bila kamu punya talenta lain tersebut, apakah kamu diam-diam saja alias kamu simpan ataupun kamu sembunyikan dari kantor?
Kalau iya kamu simpan ataupun kamu sembunyikan talentamu tersebut, karena apakah?
Takut ketambahan kerjaan kah, takut dimanfaakan oleh kantor kah?
Ya, memang sih, terkait talenta yang kami miliki di luar jobdesc tersebut adalah hak kamu sepenuhnya, mau kamu simpan sendiri ataupun kamu sembunyikan agar kantor tidak mengetahuinya boleh saja sih.
Tapi sebenarnya, kalau talenta kamu di luar jobdesc malah kamu sembunyikan dari kantor justru sayang banget loh.
Sebab, bisa saja talenta di luar jobdesc yang kamu miliki tersebut justru membawa keberuntungan untuk menambah rezeki.
Talenta sendiri adalah bakat yang dimiliki atau kebolehan yang dipunya dan menjadi sebuah nilai lebih bagi setiap orang.
Nah, artinya dengan kamu memiliki talenta di luar jobdesc, maka sebenarnya kamu itu bisa punya kesempatan jadi karyawan yang plus-plus di kantor.
Atau dalam artian, talentamu akan menjadi nilai tambah bagi mutu dan kualitasmu, karena tidaklah semua karyawan punya nilai plus-plus ini.
Talenta yang kamu miliki di luar jobdesc sebenarnya merupakan kesempatan emas kamu untuk menguatkan daya saing dan daya dobrak kamu di antara karyawan lainnya di kantor.
Percayalah, kalau kamu lebih memilih tidak menyimpan talenta lainmu di luar jobdesc dari kantor, niscaya rezeki juga akan mengiringi.Â
Selain itu juga, suatu saat kamu bakal sering jadi andalan atau kepercayaan kantor bila suatu saat justru karena talenta di luar jobdesc lah yang dibutuhkan oleh kantor.
Inilah juga yang kedepannya bakal semakin meningkatkan "nilai jual dirimu" dibandingkan dengan karyawan lainnya di kantor.
Tentunya, kantor enggak akan menyia-nyiakan kamu begitu saja bila di kantor ternyata ada karyawan andal yang memiliki kemampuan plus-plus.
Promosi jabatan, insentif tambahan, naik gaji, dan apresiasi lainnya akan jadi reward yang akan di berikan oleh kantor kepada kamu.
Apalagi ya, kalau kamu malah multitalenta, wah jelas kamu bakal jadi "kesayangan" kantor, kamu bakal dijaga bener-bener, alias dibikin betah agar jangan sampai kamu berpindah kelain hati.
Seperti misal penulis sendiri, kalau di kantor jobdesc penulis adalah bidang keadministrasian, tapi di luar jobdesc, penulis punya talenta lain yaitu bisa siaran, bisa nge-MC, dan bisa mengisi suara (Voice Over).
Nah, dalam hal ini talenta saya ini enggak pernah saya sembunyikan, justru saya tampilkan alias saya promosikan, eh ternyata ada aja rezeki yang enggak disangka-sangka datang.
Seperti misal pas ada acara gathering kantor, saya didapuk jadi MC dan dapat honor tambahan, bahkan sudah jadi andalan.
Ternyata enggak hanya sampai disitu saja, berikut-berikutnya saya juga malah sering dapat job dari rekan kerja lainnya untuk jadi MC di acara keluarga, seperti acara resepsi nikahan, acara ulang tahun, dan acara lainnya.
Terus sering juga dipercaya untuk mengisi suara slide show, narator video profile kantor, narator live event, dan sebagainya.
Bahkan dari talenta-talenta diluar jobdesc inilah yang pada akhirnya bisa membawa saya dipercaya untuk menduduki jabatan yang kaitannya dengan seni dan hiburan.
Kira-kira begitulah yang bisa penulis gambarkan, ini bukan berarti penulis memamerkan diri ya, tapi dalam rangka memberi motivasi dan gambaran, bahwa enggak ada ruginya kalau talenta-talenta yang kita miliki di luar jobdesc itu justru kita tampilkan.
Percayalah, talenta-talenta yang kita miliki tersebut justru kedepannya akan berdampak positif bagi perkembangan karier termasuk rezeki lainnya di luar jobdesc.
Nah, sekarang keputusan tinggal di kamu aja sih, mau sembunyikan talenta yang kamu miliki selain jobdesc yang kamu emban, atau mau seperti penulis, ya terserah saja sih.
Setidaknya, dalam artikel ini, penulis mengajak kamu kearah positif dalam rangka membranding diri kamu untuk semakin menambah "nilai jual" kamu bagi mutu dan kualitas kamu di kantor.
Demikian artikel ini, semoga bermanfaat.
