Mohon tunggu...
Sigit Eka Pribadi
Sigit Eka Pribadi Mohon Tunggu... Administrasi - #Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#

#Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#Menulis sesuai suara hati#Kebebasan berpendapat dijamin Konstitusi#

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

6 Hal yang Sering Jadi Kebiasaan tapi Tanpa Disadari Mengikis Kinerja

1 September 2022   20:19 Diperbarui: 5 September 2022   21:05 541
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Dalam menjalani rutinitas kerja di kantor, maka tentunya para karyawan dituntut untuk selalu produktif sesuai jobdesc masing-masing.

Meskipun rutinitas kerja ini kadang kala ada waktunya membuat jenuh maupun bosan, namun tentunya, yang namanya tanggung jawab pekerjaan itu adalah sudah merupakan komitmen.

Nah, yang sering terjadi terkait rutinitas kerjaan ini, ternyata disela rutinitas kerja ini sering juga ada kebiasaan-kebiasaan yang dilakukan oleh karyawan tapi tanpa disadari ternyata kebiasaan-kebiasaan yang dibiasakan atau jadi pembiasaan tersebut malahnya semakin mengikis produktivitas kinerja.

Karena inilah juga yang sebenarnya kedepan secara signifikan kalau enggak ada perubahan, maka bisa menyebabkan munculnya demotivasi karyawan terhadap rutinitas pekerjaan, menurunnya kinerja, dan menurunnya produktifitas kerja 

Lantas, apa sajahkah hal-hal yang menjadi kebiasaan-kebiasaan ini tapi malahnya tanpa disadari mengikis produktivitas kinerja tersebut?

1. Kebiasaan sering telatan dan sering izin yang enggak penting.

Sudah seberapa seringkah Anda telat datang ke kantor? Agak jarang kah? Sering banget kah, Atau malah karena terlalu seringnya Anda telat ke kantor justru Anda sampai distempel sebagi karyawan yang "tukang" telat ke kantor?

Terus juga, soal perizinan, sudah seberapa seringkah Anda izin dari kantor? Agak jarangkah? Sering bangetkah, atau karena terlalu seringnya Anda izin, bahkan izinnya juga sering enggak penting-penting amat, akhirnya Anda Malah dicap sebagai karyawan yang "tukang" izin?

Wah, runyam urusannya kalau Anda sampai dijuluki karyawan yang "tukang telat" dan "tukang" izin begini, karena ini artinya, perilaku ini sudah jadi kebiasaan Anda.

Maka tentunya pihak kantor sudah menandai kebiasaan Anda ini, dan jelas ini akan berdampak pada karier Anda di kantor, karena jelas kebiasaan buruk Anda ini pasti akan mempengaruhi kinerja Anda dan penilaian kantor terhadap Anda.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun