Maka jadilah terakumulasi kebiasaan Anda, bahwa ternyata Anda selama ini punya kebiasaan kerja enggak punya target, enggak terpola, enggak terstruktur dan enggak tersistem dengan baik.
Maka jelaslah sudah, kalau keenamnya diakumulasikan, maka terbuktilah bahwa kebiasaan-kebiasaan Anda tersebut mengikis produktifitas dan kinerja Anda.
Kalau bisa Anda sebenarnya harus menyadarinya, bahwa memiliki kebiasaan-kebiasaan tersebut dapat mengikis produtikfitas dan kinerja Anda, bahkan mengikis nilai mutu dan kualitas Anda oleh kantor.
Jelas banget dong, kantor enggak akan tahan kalau begini caranya, apalagi kalau kebiasaan-kebiasaan tersebut terus berlaku, atau sudah sering banget diperingatkan kantor tapi enggak ada perubahan sama sekali.
Maka tentunya kantor bakalan enggak akan tinggal diam, dan bisa jadi ujung-ujungnya adalah pemecatan, daripada mempertahankan karyawan yang enggak profesional dan eligibel dalam bekerja, lebih baik ya cari orang baru dong.
Nah, inilah kiranya yang bisa penulis bagikan soal hal-hal yang sering jadi kebiasaan tapi tanpa disadari ternyata mengikis kinerja, jadi kalau Anda salah satunya yang ada memiliki kebiasaan-kebiasan yang penulis uraikan di atas.
Maka sebaiknya segera Anda hilangkan kebiasaan-kebiasaan tersebut demi kebereksistensian diri Anda di Kantor dan demi tanggung jawab Anda terhadap jobdesc Anda.
