Jadi Atasan Itu Harus Perduli Bagaimanakah Kondisi Kesehatan Mental Bawahannya

Yang jelas, hubungan antara atasan dan para bawahan yang baik itu adalah hubungan yang sudah saling memberikan feedback dan review yang positif.

Karena di sinilah yang jadi intisarinya ataupun saripatinya, bagaimana sejatinya antara atasan dan bawahan sudah saling menemukan penjiwaan karakter dan performanya sesuai bidang pekerjaannya masing-masing.

Atasan pun menyadari diri bahwa tidak harus selalu para bawahan yang dituntut untuk selalu mengembangkan diri, tapi atasan wajib juga untuk selalu mengembangkan diri dan tahu diri.

Dengan begitu, lingkungan kantor, budaya kantor akan sehat dan kondusif, sehingga berdampak baik dan positif bagi kesehatan mental para bawahan, bahkan kesehatan mental secara keseluruhannya bagi seluruh personal yang ada di lingkungan kantor.

Demikian artikel singkat ini, bukan bermaksud mengajari tapi berbagi manfaat bersama dan semoga bermanfaat.

Sigit Eka Pribadi.