Ini juga karena tidak semua karyawan dapat kesempatan Diklat tersebut, pasti sudah dengan pertimbangan yang matang kenapa kamu yang terpilih dan secara umumnya juga kalau bagi kantor adalah, Kamu dinilai spesial, serta punya potensi besar bagi masa depan kantor.
Yang jelas, kalau kamu dapat kesempatan untuk Diklat dari kantor tapi justru kamu malah menolaknya, maka hal ini akan berdampak secara simultan bagi perkembangan karir kamu di kantor.
Pada akhirnya adalah, bisa jadi kamu akan ditandai oleh kantor, karena dinilai tidak loyal dengan kantor.
Bahkan yang lebih parah lagi adalah, karir kamu jadi mentok enggak bisa berkembang, enggak bisa promosi jabatan, kamu ya jadi begitu-begitu saja di kantor alias stuck ataupun stagnan.
Apakah kamu mau akhirnya karir kamu jadi seperti itu? Enggak kan, pasti kamu enggak mau dong, iya kan.
Nah, itu tadi, lebih baik kamu ambil keputusan cerdas, tepat dan brilian, yaitu dengan menerimanya secara semangat dan senang hati bila kamu dipercaya untuk diikut sertakan Diklat pengembangan SDM dari kantor
Ya, sangatlah jelas kan sudah dampaknya bagi karir kamu dan jadi suatu kerugian yang besar kan bila kamu jadi melewatkan kesempatan emas tersebut.
Oleh karenanya, ya yang seperti penulis sarankan tadi ambil kesempatan emas tersebut, jalani, dan dapatkan manfaat besarnya setelahnya kamu tunai melaksanakan Diklat pengembangan SDM tersebut.
Nah, di sisi lainnya juga, kamu dapat keuntungan yang besar dari kamu menjalani Diklat Pengembangan SDM tersebut, di antaranya adalah :
1. Menambah pengetahuan dan wawasan.
