Lantas bagaimana caranya dong?
1. Kontak kembali rekruter melalui surat elektronik (email).
Umumnya setelah kamu usai interview, rekruter akan memberikan tenggat waktu kapan kamu akan dikabari jawabannya. Ada yang dalam seminggu ataupun bisa juga dua minggu.
Yang jelas sebelum kamu mengontak kembali rekruter, di sini kamu juga jangan langsung menghubungi rekruter kurang dari waktu yang ditentukan oleh rekruter dalam memberi jawaban hasil interview kamu.
Hal ini justru akan membuat kamu kehilangan kesempatan untuk bekerja, sebaiknya tunggu hingga waktu satu minggu atau dua minggu itu lewat sehari, baru setelahnya kamu bisa mengirimkan pesan melalui surel untuk menanyakan kembali nasib kamu setelah interview.
2. Hindari pesan melalui chat telepon atau menghubungi langsung via telepon.
Tidak semua rekruter berkenan dihubungi via telepon, baik itu secara pesan maupun dihubungi langsung, oleh karenanya kamu harus hindari banget hal ini.
Dan yang tidak boleh terlupa juga adalah jangan sampai kamu mengirim surel di luar jam kerja, tapi jangan juga pas di jam-jam sedang sibuk bekerja.
Cari waktu aman yang kira-kira rekruter sedang tidak sibuk bekerja yaitu di jam istirahat ataupun sore sebelum pekerja kantoran pulang bekerja.
3. Perhatikan etika dalam menulis surel.
