Badai pandemi korona yang menyebabkan segala sesuatunya menjadi unpredictable tingkat tinggi ini, memang telah mengubah sebagian besar corporate culture suatu kantor untuk tetap aktual dan relevan bertahan dimasa ketidakpastian yang tinggi karena pandemi ini.
Begitu halnya juga dalam perekrutan karyawan, yang kekinian karena sebab unpredictable pandemi tingkat tinggi telah mengalami perubahan yang cukup besar yaitu,Tren "We're Hire" Fresh Graduate.
Ya, inilah yang jadi fakta dan realita kekinian akibat pandemi korona yang menyebabkan unpredictable ini, bahwa telah terjadi perubahan besar soal perekrutan karyawan.
Kalau sebelum pandemi suatu kantor lebih prioritas menerima kandidat yang berpengalaman atau dengan kata lain mereka kandidat yang minimal experience.
Namun kekinian di tengah unpredictable karena pandemi korona ini, justru suatu kantor cenderung lebih memprioritaskan untuk merekrut para fresh graduate.
Dan tentunya hal ini merupakan kesempatan emas yang harus benar-benar dimanfaatkan oleh para fresh graduate dalam rangka terjun di dunia kerja.
Nah, kaitanya dengan itu, melalui artikel ini, penulis ingin membagikan informasi terkait apa yang harus dilakukan oleh para fresh graduate setelah direkrut atau diterima bekerja di suatu kantor.
Lantas apa sajakah itu?
1. Selalu responsif
Di balik masih belum adanya pengalaman ataupun belum mumpuninya para fresh graduate dalam bekerja, justru di situlah sebenarnya keunggulan yang menjadi sebab, kenapa para fresh graduate patut dipertimbangkan untuk diterima bekerja di suatu kantor.
Ini karena, fresh graduate masih mudah dibentuk dan diarahkan dalam bekerja, serta masih cukup elastis dan fleksibel dalam bersikap.
Sehingga yang perlu dilakukan oleh para fresh graduate di sini adalah, merespon dan menerima dengan penuh rasa tanggung jawab terkait apapun yang jadi arahan dan diajarkan oleh kantor terkait pekerjaan.
Hal ini tentunya ke depan akan sangat bermanfaat bagi para fresh graduate dalam rangka proses belajar, bertumbuh kembang dan beradaptasi, serta menguatkan mental dalam bekerja di lingkungan kantor.
2. Selalu antusias
Maksud antusias di sini adalah, selalu tabayyun dan haus akan ilmu pengetahuan dan wawasan, termasuk tidak malu dan takut bertanya bila memang menemukan kendala dalam hal pekerjaan.
Sebab karena minim pengalaman, fresh graduate harus banyak menggali informasi agar apa yang dikerjakan sesuai dengan visi dan misi kantor serta sebagai bukti bahwa ada antusias dan keterlibatan yang tinggi, untuk ke depan bertumbuhkembang dan berjuang bersama kantor.
3. Selalu semangat dan segar
Dalam hal ini, para fresh graduate harus selalu berusaha memberikan yang terbaik untuk kantor dengan semangat kerja yang tinggi, untuk selalu loyal dan selalu produktif dalam bekerja.
Bersikap selalu terbuka untuk mempelajari dan menguasai apa yang jadi arahan kantor sebagai wawasan dan pengalaman dalam bekerja serta tidak takut dalam mengeluarkan kreatifitas dan ide-ide segar yang inovatif untuk kantor.
Nah inilah kiranya yang perlu dilakukan oleh para fresh graduate setelah direkrut ataupun diterima bekerja.
Satu lagi yang tidak boleh ketinggalan adalah, sebagai pendatang baru atau Newcomer, para fresh graduate jangan dulu membandingkan gaji ataupun penghasilan yang diterima dengan karyawan yang lebih senior, termasuk soal tingkatan dan perkembangan karir.
Karena yang pasti, seiring berjalannya waktu, dengan kemampuan yang dimiliki dan bertambahnya jam terbang dan pengalaman yang dikerjakan dengan penuh rasa tanggung jawab, maka niscaya perkembangan karier dan gaji itu otomatis akan mengikuti.
Demikianlah kiranya artikel singkat ini, semoga bermanfaat.
Salam hangat.
Sigit Eka Pribadi.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
