Oleh karena itu, Anda harus keluar dari kotak dan zona nyaman Anda atas pengaruh kepemimpinan Atasan Anda yang sebelumnya.
Anda harus memiliki kerendahan hati untuk menerima realita dengan membuka diri, menerima pendapat dan ide-ide dari Atasan Anda yang baru.
Sehingga Anda tetap punya motivasi untuk mengolahnya dan melaksanakannya dengan kerjasama yang kolaboratif dan elaborarif bersama tim kerja.
Tentunya, bila semuanya berbekal dengan keyakinan, keterbukaan dan keberterimaan secara bersama, maka kerjasama dan sinergitas secara tim akan terwujud.
Jadi, di sinilah pentingnya, mau berganti seberapa kali pun Anda berganti Atasan, kalau Anda selalu berkomitmen untuk out of the box dan out from comfort zone, maka semuanya tidak akan jadi masalah bagi Anda dan tidak akan mempengaruhi pemikiran dan kinerja Anda.
Semoga bermanfaat.
Sigit Eka Pribadi.
