Disamping itu juga bisa memfleksibelkan dan mengelastiskan attitude nya dalam setiap program kerja ataupun program kerja baru yang disesuaikan dengan kondisi era adaptasi kebiasaan baru.
Sehingga disini, dibutuhkan karyawan yang benar-benar memiliki rasa memiliki yang tinggi atas job desk-nya dan memahami seberapa penting perannya bagi eksistensi kantor di era adaptasi kebiasaan baru.
3. Karyawan harus menjadi penjaga ataupun pengawal keberlangsungan eksistensi kantor (Guard and Avenge).
Karyawan adalah aset dan ujung tombak yang berharga bagi perusahaan ataupun kantor, dan pastinya para karyawan akan sangat mengetahui bagaimana seluk beluknya ataupun mungkin kondisi dapur perusahaan.
Sehingga disinilah kiranya para karyawan bisa menjadi para penjaga, para pejuang yang selalu siap battle, turut andil berjuang bersama melanggengkan eksistensi perusahaan.
Sukses dan tidaknya, bertahan dan tidaknya eksitensi perusahaan, akan beriringan juga bagaimana nasib para karyawan kedepanya.
Oleh karenanya disinilah kiranya, bagaimana karyawan bisa mengejawantahkan dirinya menjadi para penjaga dan para pejuang tangguh bagi keberlangsungan hidup perusahaan kedepannya di era adaptasi kebiasaan baru.
-----
Inilah kiranya beberapa tips, tentang bagaimana para karyawan ataupun para pekerja dalam rangka mengoptimasi gaya kerja dalam rangka beradaptasi dengan era adaptasi kebiasaan baru ini.
Dan apa yang menjadi rancangan visi baru dalam hal optimasi gaya kerja ini merupakan rancangan baru yang tercipta dari pemikiran penulis yang sudah penulis terapkan atau masih baru berjalan di lingkungan kerja penulis.
Oleh karenanya, dengan tidak mengurangi rasa hormat, semoga artikel ini bisa menjadi tambahan saran yang bermanfaat.
