Atau juga berlaku, daripada kemampuanya dipakai percuma untuk kantor, lalu rugi tidak dibayar dan diapresiasi, lebih baik dipakai untuk diluaran yang bisa lebih dikomersilkan dan dapat menghasilkan uang.
Padahal sebenarnya kalau karyawan justru lebih terbuka bahwa karyawan juga memiliki kedua kemampuan tersebut, sejatinya bisa menjadi nilai tambah atau referensi yang sangat berharga bagi karir karyawan kedepannya.
Karena bukan juga berarti ketika kantor mengetahui kedua kemampuan tersebut, tidak sebegitunya juga kantor langsung selalu menyuruh-nyuruh karyawan tersebut, apa-apa selalu menjadi tanggung jawabnya.
Yang jelas berdasarkan pengalaman penulis, selama kantor tersebut selalu menjunjung tinggi profesionalitas, bila kantor melihat ada karyawannya yang sangat berpotensial, memiliki kemampuan multitalenta dan multitasking ini.
Maka bisa menjadi pertimbangan kantor untuk mempromosikan karyawan dalam rangka naik jabatan atau setidaknya menambah penghasilannya dengan bonus ataupun insentif.
Dan yang jelas juga, dalam hal ini karyawan akan mendapatkan kepercayaan dari kantor karena karyawan sudah menjadi salah satu karyawan yang dapat diandalkan dan sudah jadi salah satu ujung tombak bagi kantor serta memiliki kebermanfaatan yang tinggi bagi kantor.
Inilah kiranya kenapa sebenarnya karyawan tidak perlu menyembunyikan kemampuan multitalenta dan multitaskingnya pada kantor.
Jadi, dengan majunya peradaban ini, sangat membutuhkan nilai dan kualitas karyawan yang tinggi dan karyawan juga dituntut untuk memiliki fleksibilitas yang tinggi, sehingga karyawan juga diharapkan bisa memiliki kemampun yang lainnya, seperti halnya kemampuan multitalenta dan multitasking.
---
Tuntutan majunya peradaban, menuntut juga seberapa qualified nilai dan kualitas karyawan, semakin tinggi nilai dan kualitasnya serta nilai kebermanfaatannya semakin besar juga peluangnya untuk sukses.
Bila karyawan hanya puas dan sudah merasa cukup dengan kemampuan yang dimiliki hanya sesuai tugas pokoknya saja, maka bersiap-siaplah menerima kenyataan untuk stuck dan tertinggal dengan yang lainnya.
Tapi sebaliknya bila karyawan selalu bisa membangun dan meningkatkan diri dengan memiliki kemampuan multitalenta dan multitasking, maka masa depan cerah bagi karir kedepannya akan sangat terbuka lebar.
