Mohon tunggu...
Sigit Eka Pribadi
Sigit Eka Pribadi Mohon Tunggu... Administrasi - #Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#

#Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#Menulis sesuai suara hati#Kebebasan berpendapat dijamin Konstitusi#

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Junior Jadi Atasan, Senior Harus Bagaimana?

26 Mei 2020   17:58 Diperbarui: 26 Mei 2020   18:12 1417
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik


Dalam lingkup dunia pekerjaan, tentunya disetiap kantor ada memiliki karyawan senior dan juga ada memiliki karyawan junior.

Secara lazimnya dengan penjabaran sederhana, kalau didefinisikan mengenai apa penjabaran karyawan senior dan karyawan junior adalah sebagai berikut;

Karyawan senior adalah karyawan yang lebih dulu diterima kerja di kantor, atau lebih dulu bekerja dan sudah memiliki masa pengabdian yang cukup lama dikantor.

Atau bisa juga karyawan senior adalah karyawan yang merupakan atasan bagi karyawan yang baru saja diterima oleh kantor atau karyawan yang baru ditempatkan bekerja di kantor.

Sementara itu definisi karyawan junior adalah karyawan yang baru diterima bekerja dan baru saja bekerja di kantor dan memiliki masa pengabdian yang masih sedikit atau baru akan berjalan.

Atau bisa juga karyawan junior adalah karyawan yang baru saja diterima atau ditempatkan bekerja di kantor tapi berposisi sebagai bawahan dari karyawan yang lainnya.

Sebenarnya definisi ini tinggal bagaimana melihat kondisi nyata yang berlangsung dalam sistem manajemen dan keorganisasian yang berlaku pada masing-masing kantor.

Sebab, antara karyawan senior dan karyawan junior ini belum tentu dalam hal posisi pekerjaan dan jabatannya, junior selalu berposisi sebagai bawahan dan senior selalu berposisi sebagai atasan.

Memang benar, ada juga berlaku ketika karyawan junior diterima bekerja tapi di tempatkan pada posisi pekerjaan dan jabatan sebagai bawahan karyawan senior.

Pada posisi tingkatan junior sebagai karyawan bawahan dari seniornya ini, sangat jarang sekali terjadi konflik superior dan senioritas yang mempermasalahkan tingkatan siapa junior dan siapa senior, karena biasanya yang terjadi junior selalu loyal pada seniornya sebagai atasan.

Namun yang sering jadi persoalan terjadinya konflik superioritas dan senioritas antara siapa junior dan siapa senior itu adalah ketika sang junior yang baru saja diterima jadi karyawan baru tersebut, tapi ditempatkan pada tingkatan posisi pekerjaan dan jabatan yang selevel dengan seniornya oleh kantor.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun