Dan akan dapat diajak berkomunikasi juga, meskipun biasanya si jutek ini akan terus seperti itu bila diajak berhubungan dan berinteraksi.
Namun pada akhirnya si jutek ini tetap akan memberi respon komunikasi dan bahkan akan semakin membaik bila kita dapat selalu memahaminya. Jadi tidak perlu segan, sungkan atau takut untuk membangun komunikasi dengan si jutek ini.
Keempat, bagaimana menjalin hubungan dan interaksi dengan rekan kerja yang bertipikal iri hati?
Berdasarkan pengalaman banyak karyawan, nyaris di setiap kantor ada saja rekan kerja yang bersikap tidak simpatik dan tidak menyenangkan.
Di antara sikap yang tidak simpati tersebut diantaranya adalah sikap sirik ataupun iri hati.
Sebenarnya sikap iri hati itu adalah hal yang logis dan cukup manusiawi.
Biasanya, si tipikal iri hati ini karakternya destruktif dan mencakup juga seluruh karakter yang ada pada tipikal sijutek, yang membedakannya adalah perlakuan terhadap orang yang dianggap sebagai pesaingnya. Bahkan seringkali menganggap pesaingnya sebagai musuh.
Sehingga tak pelak seringkali menumbuhkan sikap sentimen terhadap seseorang yang menyainginya. Tak jarang sering melakukan tindakan seperti misalnya memfitnah dan menyebarkan kabar buruk tentang orang yang menjadi pesaingnya.
Dan setiap bertatap muka si jutek ini akan selalu memasang dan berekspresi dengan wajah masam. Sehingga perlu diingat, bila kita malah menciptakan genderang permusuhan dengan si iri hati ini maka dia akan semakin tidak menyukai anda.
Oleh karena itu, berdasarkan pengalaman penulis, yang terpenting dalam membangun hubungan dan interaksi dengan si iri hati ini, jangan terpancing dengan metoda yang dibuatnya pada anda.
Tetaplah berpikiran positif dan intelek bahwa orang yang iri pada anda sesungguhnya memperhatikan anda, tetap fokuskan perhatian untuk menjalin komunikasi.
Berikan kesan bahwa anda tidak terpengaruh oleh sikapnya. Kebelakangkan saja segala perilakunya yang memancing emosi. Biasanya si iri hati ini seringkali mengkait-kaitkan masalah pekerjaan dengan hal-hal yang tidak relevan.
